依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)西城區(qū)隨軍家屬充分就業(yè)，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要， 擬開展2018年“助力隨軍家屬就業(yè)工程”服務(wù)月事業(yè)單位公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘條件

經(jīng)部隊(duì)軍級以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、已取得隨軍指標(biāo)、符合就業(yè)安置條件，或戶口已進(jìn)京、暫未落實(shí)安置、未享受自主擇業(yè)/自謀職業(yè)補(bǔ)助的西城區(qū)駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬，西城區(qū)雙擁共建部隊(duì)的隨軍家屬。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2018年8月2日(周四)上午9：00-11：45

地點(diǎn)：西城區(qū)經(jīng)濟(jì)科技大學(xué)一號院(西直門內(nèi)南草廠街22號)

(二)報(bào)名方式

本次“助力隨軍家屬就業(yè)工程”服務(wù)月事業(yè)單位公開招聘采取部隊(duì)資格初審、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場復(fù)審的方式。

(三)報(bào)考程序

1、報(bào)考名單

各駐區(qū)部隊(duì)統(tǒng)計(jì)參加雙選洽談會的隨軍家屬名單，并于7月26日(周四)報(bào)區(qū)雙擁辦，由區(qū)雙擁辦反饋至區(qū)人力社保局流動調(diào)配二科。

2、準(zhǔn)備材料

隨軍家屬攜帶配偶軍官證、駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬證明、隨軍家屬本人身份證、隨軍家屬進(jìn)京報(bào)告表(批復(fù)表)、照片1寸同版3張;未辦理隨軍的，持軍級以上部隊(duì)證明;填寫《西城區(qū)2018年面向駐區(qū)部隊(duì)隨軍家屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表》(一式兩份)，由區(qū)人力社保局初審;

3、審核

每人只限報(bào)一個(gè)崗位;由用人單位審核材料(留復(fù)印件)并在《報(bào)名表》(一式兩份)簽章后，返還區(qū)人力社保局會務(wù)組復(fù)審;

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

復(fù)審合格后由區(qū)人力社保局蓋章，編排準(zhǔn)考證號;隨軍家屬現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

5、材料留存

《報(bào)名表》由區(qū)人力社保局及用人單位各存留一份。

三、考試安排

(一)筆試時(shí)間

時(shí)間：2018年8月10日(周五)

綜合能力測試：9：00-10：30

專業(yè)知識筆試：10：45-11：45

地點(diǎn)：西城區(qū)經(jīng)濟(jì)科技大學(xué)一號院(西直門內(nèi)南草廠街22號)

(二)考試方式

采取綜合能力測試、專業(yè)知識筆試及面試方式，綜合能力測試(百分制)、專業(yè)知識筆試(百分制)占總成績50%，面試成績(百分制)占總成績50%。凡報(bào)考事業(yè)單位崗位的隨軍家屬應(yīng)參加綜合能力測試、專業(yè)知識筆試，綜合能力測試、專業(yè)知識筆試成績相加(折百分制)達(dá)60分，方可進(jìn)行面試?？偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和，依據(jù)排序按公示崗位1：1比例確定擬聘用人選。

綜合能力測試試題由區(qū)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題;專業(yè)知識筆試試題由各事業(yè)單位依據(jù)崗位需求自主命題或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題;區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織報(bào)考事業(yè)單位人員進(jìn)行筆試。

面試試題由區(qū)委托專業(yè)測評機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題。采取結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織考官組織進(jìn)行面試。

(三)筆試成績公示

2018年8月下旬進(jìn)行筆試成績公示，綜合能力測試、專業(yè)知識筆試成績相加(折百分制)，成績高低進(jìn)行排序，按崗位需求1：5比例確定擬面試人選。

(四)面試考試

由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，由聘用單位通知面試人員參加面試。

時(shí)間：2018年9月上旬

地點(diǎn)：西城區(qū)經(jīng)濟(jì)科技大學(xué)二號院(西直門內(nèi)南草廠街63號)

(五)總成績公示

2018年9月中旬在西城區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行總成績公示。

1、總成績的確定

筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計(jì)后即為個(gè)人總成績。

2、擬聘用人員的確定

個(gè)人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

（責(zé)任編輯：李明）