六、考核方式

教育系列崗位：考核以筆試+學業(yè)成績考核的方式進行，筆試分值100分，筆試內容為《教育公共基礎知識》;學業(yè)成績考核分值100分，以畢業(yè)提供的畢業(yè)生量化考核成績?yōu)闇?教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生以必修課成績的平均分計算)。

考試考核總成績=筆試成績×50%+學業(yè)考核成績×50%。

衛(wèi)生系列崗位：考試考核以筆試的方式進行，分值100分。筆試內容為《衛(wèi)生公共基礎知識》。

考試考核總成績=筆試成績

考試考核總成績于2018年8月14日下午在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢

體檢人選按招聘名額確定。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。除需當場復檢確認的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢集合時間及地點：2018年8月15日上午7：00在秀山自治縣教委一會議室。體檢人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔相關違約責任。

八、考察

體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局會同縣教委、縣衛(wèi)生計生委對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>

九、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績等。公示擬聘用人員期間同步公示供考生選擇的具體聘用單位。

十、選崗、聘用及待遇

教育系列崗位：按報考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學業(yè)考核成績、筆試成績高者優(yōu)先選崗。若仍出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

衛(wèi)生系列崗位：按報考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體選崗時間、地點和崗位設置將于體檢工作結束后在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

單位選定后，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交事業(yè)單位主管部門，不按規(guī)定時間提交個人檔案的視為自動放棄，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔相關違約責任。

經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員須在秀山自治縣服務6年以上，未達到服務年限的，按相關規(guī)定解除聘用合同、終止人事關系并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔相關違約責任。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

原標題：秀山自治縣2018年定向考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

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2. 2018年秀山自治縣定向考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表.docx

（責任編輯：李明）