廣東:2014年韶關(guān)市樂昌市紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)5名工作人員公告
(六)資格審查
由樂昌市紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試通知書和準(zhǔn)考證。每個(gè)職位開考比例一般為1:3,若總報(bào)考人數(shù)不足15人的,將由選調(diào)單位確定是否開考并另行通知。
(七)筆試
筆試總分為100分。筆試時(shí)間:2014年12月10日。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者勝任紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作必須具備的基本素質(zhì)和基本理論知識(shí),以及運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。筆試內(nèi)容以測(cè)試能力為主。由市紀(jì)委、監(jiān)察局干部室組織考試、評(píng)卷,并按筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。
(八)面試
面試時(shí)間:2014年12月29日,面試總分為100分。面試由選調(diào)單位組織,并設(shè)立評(píng)委組,評(píng)委組設(shè)7名評(píng)委,負(fù)責(zé)面試的評(píng)分工作。采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的情況,對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行直觀測(cè)定,給予公正評(píng)分。去掉評(píng)委中的一個(gè)最和一個(gè)最低分,其他評(píng)委分累加取平均分為面試者的面試得分。面試結(jié)束后,按筆試面試總成績(jī)從到低分,確定前10名作為考察對(duì)象人選。
(九)組織考察
由選調(diào)單位發(fā)出入圍人員考察預(yù)告,派出考察組進(jìn)行考察。通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式,全面了解選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況??疾旖M根據(jù)考察情況綜合比較排序提出擬調(diào)入人選。
(十)辦理選調(diào)手續(xù)
經(jīng)市紀(jì)委、市監(jiān)察局召開班子會(huì),研究確定調(diào)入人選后,通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示后無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)調(diào)任手續(xù)。
三、公開選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求
本次公開選調(diào)工作在樂昌市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,日常工作由樂昌市紀(jì)委監(jiān)察局干部室負(fù)責(zé),公開選調(diào)工作按有關(guān)規(guī)定的程序辦理。樂昌市紀(jì)委監(jiān)察局加強(qiáng)對(duì)公開選調(diào)工作的全過程進(jìn)行監(jiān)督。嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,做好筆試、面試和組織考察等環(huán)節(jié)的工作。
對(duì)公開選調(diào)工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為,將嚴(yán)肅查處,確保公開選調(diào)工作的順利完成。
附件:公開選調(diào)市紀(jì)委、監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名登記表.xls
中共樂昌市紀(jì)委
樂昌市監(jiān)察局
2014年11月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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