為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》(渝北衛(wèi)計(jì)【2018】223號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

工作人員2名(具體崗位見附件)，其中：?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員1名、中專及以上學(xué)歷人員1名。

三、招聘范圍和條件

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派。

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合崗位資格條件(詳見附件)。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月26日，如“35周歲及以下”指1982年8月26日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考核面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年8月27日—2018年8月28日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺(tái)(渝北區(qū)空港新城桂馥大道二支路10號(hào))。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《報(bào)名表》(見附件2)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者將通知參加面試，資格審查不合格者恕不另行通知，報(bào)名材料不予退還。

(二)考核面試

時(shí)間及地點(diǎn)：暫定為2018年9月10日上午9:00-12:00，渝北區(qū)興隆中心衛(wèi)生院三樓會(huì)議室。

面試由渝北區(qū)興隆中心衛(wèi)生院辦公室會(huì)同招聘科室共同組織，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視取消面試資格。

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，書面向渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委請(qǐng)示，渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委同意后，方可進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達(dá)到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況。

考試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在渝北區(qū)興隆中心衛(wèi)生院院內(nèi)公示欄予以公示。

（責(zé)任編輯：李明）