2014年貴州從江縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選13人公告
(2)近期同底1寸免冠彩色照片5張;
(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件;
(4)提供本人所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷證明原件;
(5)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考時(shí),須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(6)崗位所要求的資格證書原件及復(fù)印件1份;
(7)提供本人干部身份的證明材料(經(jīng)州級(jí)組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》,屬大中專畢業(yè)生分配的,提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(8)填寫并提交《從江縣2014年縣直機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件2)原件1份(可在網(wǎng)上下載表格填寫相關(guān)信息,雙面打印,簽名和意見必須手寫?!兜怯洷怼讽毎匆筇顚懲旮黜?xiàng)內(nèi)容,并加以蓋章,如填寫錯(cuò)誤或弄虛作假,責(zé)任自負(fù))。每人限報(bào)1個(gè)職位。
以上證件須驗(yàn)證原件,提交復(fù)印件;復(fù)印件未能提供原件驗(yàn)證的,須所在單位或檔案保存單位簽字并加蓋公章。
4、資格審查
由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3及以上人進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的,可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與所報(bào)崗位遴選人數(shù)的比例等于1:1的,該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)60分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消考生遴選資格。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩項(xiàng)??荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算,其中:筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī),即:考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+ 面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字??荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
考試不指定范圍、不指定參考書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)(政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及其他綜合知識(shí)等)。
(1)筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì),由縣人力資源和社會(huì)局聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間:2014年12月13日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試??忌磪⒓庸P試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(2)面試
面試由縣人力資源和社會(huì)局與遴選單位其及主管部門共同組織實(shí)施,采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。
面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額,從筆試成績(jī)到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。如遇實(shí)際參加面試人員,因面試出現(xiàn)缺考(含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員)、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù) 1:3比例的,該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)到60分,方可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢對(duì)象;如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分的人數(shù)超過本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的,按總成績(jī)從到低分順序確定考生進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位入圍考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的,以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢,如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢對(duì)象)。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(wǎng)公告公示欄另行通知。
入圍面試考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
入圍面試的考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試內(nèi)容均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)體檢
根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序,按各崗位考生總成績(jī)到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由從江縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行,由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由從江縣人力資源和社會(huì)局在從江縣人民政府網(wǎng)公示公告欄另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄
(五)考察政審
體檢合格人員確定為被考察對(duì)象??疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求,遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī),全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,通過查閱干部檔案,走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行,如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的,取消遴選擬調(diào)人選資格。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)
縣人力資源和社會(huì)局根據(jù)考生總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬調(diào)遴選的人員,并在從江縣人民政府網(wǎng)擬調(diào)遴選人員進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響遴選的,按管理權(quán)限由縣人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的考生、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話:0855—6419629 6419116(從江縣人社局)
監(jiān)督電話:0855—6419070(從江縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
(原標(biāo)題:從江縣2014年縣直機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案)
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從江縣2014年縣直機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表
從江縣2014年縣直機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表
從江縣人力資源和社會(huì)局
2014年11月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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