(三)筆試

筆試工作由順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開展，所有報(bào)名資格審查合格的人員直接進(jìn)入筆試，筆試不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)將在順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公告。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站。

(四)面試

面試工作由順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織開展。

根據(jù)不同招聘單位、不同崗位(以職位序號(hào)區(qū)分崗位)筆試的實(shí)際情況，筆試人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試人數(shù)多于招聘人數(shù)的崗位，按筆試成績(jī)高低排序，按面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，匯總后的成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線才有錄用資格。總成績(jī)將在順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站。

(五)體檢

體檢工作由各招聘單位自行組織開展，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

各單位按照招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人員1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名順序，通知擬錄用人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如遇聘用崗位數(shù)內(nèi)最后一個(gè)指標(biāo)出現(xiàn)成績(jī)并列情況，則需進(jìn)行加試(具體事宜另行通知)。如有體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，根據(jù)該崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(六)辦理入職手續(xù)

體檢合格人員，由招聘單位按照規(guī)定的程序和要求辦理編外人員聘用手續(xù)。

五、其他說明

★(一)《職位資格條件表》中以職位序號(hào)區(qū)分崗位，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘人員由招聘單位聘用后，納外人員管理，在順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事科進(jìn)行備案。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊工具暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢而無法通知考試事項(xiàng)的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員所提供的個(gè)人信息、證明資料、證件、報(bào)名表所填寫內(nèi)容等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并承諾自覺遵守招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，誠實(shí)守信，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行應(yīng)聘人員義務(wù)。

(五)年齡計(jì)算日期截止到2018年9月1日。如：35周歲及以下是指1983年9月1日(含)以后出生的人員。

(六)其他注意事項(xiàng)詳見《職位資格條件表》中的備注與說明。

原標(biāo)題：順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(編外)公告

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順義區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表及報(bào)名表

順義區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年8月31日

文章來源：http://rbj.bjshy.gov.cn/show/1874

（責(zé)任編輯：李明）