2018年松原市中心醫(yī)院(松原市兒童醫(yī)院)招聘公告【招74人】
(三)招聘考試
招聘考試分為筆試和面試。應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的,綜合成績直接按面試成績計算。招聘考試中出現特殊情況,由醫(yī)院招聘考試工作領導小組研究決定。
1.筆試重點考核與所報崗位相關的基礎知識、基本理論、基本技能和公共基礎知識、法律法規(guī)等內容。根據筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選,確定各崗位參加面試人選,末位成績并列的,一并進入面試。實際人數達不到1:3比例時,按實際人數確定。
2.面試主要考察應試者的專業(yè)水平、解決實際問題能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績須達到60分以上可確定為參加體檢人員。
(四)體檢
根據應聘人員總成績由高到低排序情況,按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應聘者因體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位按照總成績從到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外,參照《公務員錄用體檢通用(試行)標準》執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對象,對其德才表現進行全面考察,同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,報考信息和相關材料是否真實、準確等??疾熘饕扇€別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發(fā)現不符合報考資格條件的人員不予錄用,按綜合成績從高到低依次遞補。
(六)公示與聘用
經考試合格人員確定為擬聘用人選,在松原市中心醫(yī)院網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,按程序辦理相關手續(xù),被聘用人員按相關規(guī)定試用期為6個月,試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書,不合格者,取消聘用,工資及福利待遇按國家相關政策規(guī)定執(zhí)行。
(七)注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格。
(責任編輯:李明)
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