2014年和順縣從大學(xué)生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員實施方案
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為進一步落實省委組織部《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》精神,拓寬我縣大學(xué)生村官的就業(yè)渠道,解決好大學(xué)生村官“干得好、流得動”的問題,根據(jù)晉組函字【2014】46號通知精神,結(jié)合和順實際,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組會議研究通過并報市級相關(guān)部門備案,決定招聘一批在崗大學(xué)生村官充實全縣事業(yè)干部隊伍。具體方案如下:
一、招聘名額
2014年度和順縣計劃從大學(xué)生村官中招聘全額事業(yè)單位工作人員69名。具體為:
1、崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn),上劃主管局管理的崗位37個,其中:
?、汆l(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作人員15名;
?、卩l(xiāng)鎮(zhèn)勞動員11名;
?、坂l(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理站工作人員5名;
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利水保站工作人員3名;
?、萼l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員3名;
2、農(nóng)村綜合便民服務(wù)中心工作人員20名;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作人員12名。
二、招聘條件
(一)和順縣滿2個聘期(6年)的在崗大學(xué)生村官;
(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)符合報名的具體資格條件;
(四)有下列情形之一者,不得報考:
1、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
2、違反計劃生育政策且不通過處罰期的;
3、近三年年度考核有不合格等次的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
三、招聘方式及程序
根據(jù)省委組織部和省人社廳有關(guān)大學(xué)生村官招聘精神,我縣的招聘工作以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則,采取考核加考試的方式進行招聘。具體程序為:公布方案、報名及資格審查、綜合考核、筆試、確定擬錄人員、體檢及公示、分配聘用。
(一)公布方案
招聘方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開工作安排部署會議后及時面向大學(xué)生村官公布。
(二)報名及資格審查
1、工作滿二個聘期(6年)、考核合格的在崗大學(xué)生村官均可報名。
2、報名時間:從方案公布起5個工作日,截止時間為第五個工作日下午6時。
3、報名地點:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委。報名工作開始后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委每天上報縣招聘辦一次報名情況,縣招聘辦統(tǒng)一匯總各崗位報名情況后,反饋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委,大學(xué)生村官可根據(jù)反饋情況適當調(diào)整報考志愿。報名時間截止后,不得修改報考志愿。報名結(jié)束后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城區(qū)工委要及時將報名表及資格審查報告上報縣招聘辦進行資格復(fù)審。
4、填報志愿須知:
填報志愿采取定崗位的方式進行。符合報名條件的大學(xué)生村官可以根據(jù)自身的專業(yè)及招聘崗位特征,每人填報4個崗位。填報各事業(yè)單位崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例至少應(yīng)達到3:1,達不到比例要求的,相應(yīng)核減擬招聘指標。如因填報原因?qū)е抡衅笉徫蝗∠?,填報該崗位的大學(xué)生村官可重新填報其他崗位。
5、報名時需要提供的資料:服從組織分配承諾書,本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張,填寫《報名表》,一式兩份。本次招聘所填寫的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,將取消應(yīng)聘資格,同時記錄在案。
(三)綜合考核
縣招聘辦組成考核組對通過資格復(fù)審的報名人員進行考核。考核內(nèi)容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況、政治待遇、民主測評等(考核細則附后)??己瞬扇×炕蚍值姆绞竭M行,滿分為100分,按60%比例計入總成績。(考核成績保留2位小數(shù))
綜合考核結(jié)果由縣招聘辦統(tǒng)一匯總后,在縣政府網(wǎng)站公布。大學(xué)生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結(jié)果公布后三個工作日內(nèi)向縣招聘辦及時反映,由縣招聘辦負責解釋。
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(責任編輯:李明)
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