(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、專(zhuān)業(yè)目錄、招聘崗位表等,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息,相關(guān)專(zhuān)業(yè)參照《海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(詳見(jiàn)附件3)執(zhí)行。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)公布。

崗位擬聘人數(shù)與參加考試人數(shù)的比例不足1:3時(shí),該崗位將不予開(kāi)考或減少招聘人數(shù)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由到低分依次確定,崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1∶3。

(四)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,其成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,依考生筆試成績(jī)實(shí)際情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并從到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;未達(dá)到1:3面試比例的,按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試。自筆試成績(jī)公示之日起三個(gè)工作日內(nèi),因考生書(shū)面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

考生筆試成績(jī)、面試人員名單及面試通知將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)公布。

筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試(滿分100分)。結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)等方面的能力,面試合格線為60(含)分。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī),并依合格考生考試總成績(jī)從到低分的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察及體檢人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、參加考察及體檢人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知》。

3.同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)相同的,以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的,則加試。

(五)考察及體檢

1.考察。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、是否需要實(shí)行回避原則等方面的情況,并進(jìn)行資格復(fù)查。

2.體檢。在指定的三級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者,可經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的,不予聘用?？杖泵~,可從報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人員并公示

體檢、考核合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市人民政府網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。

(二)招聘公告中未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0898—66738761、66755323;監(jiān)督或投訴電話:0898-88911568。

原標(biāo)題:三亞市天涯區(qū)2018年事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘公告(第一號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

三亞市天涯區(qū)公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

三亞市天涯區(qū)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

海南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南

三亞市天涯區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月10日

原文鏈接:http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201809/8cc4d3330ca84fd685416dbde387da2b.shtml

（責(zé)任編輯：李明）