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　　(三)筆試。

　　1、筆試科目：

　?、倬C合管理、土地開發(fā)管理和市場管理崗位筆試為《綜合知識》(70分)和《寫作》(30分)兩門科目(試卷合一，下同)，筆試最終成績=綜合知識成績+寫作成績，若筆試最終成績相同，以綜合知識成績高的排位在前;

　?、谄渌麔徫还P試為《綜合知識》(70分)、《寫作》(30分)、《專業(yè)知識》(100分)三門科目，《專業(yè)知識》合格分數(shù)為50分;

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　　筆試最終成績=(綜合知識成績+寫作成績+專業(yè)知識成績)÷2，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若筆試最終成績相同，以專業(yè)知識成績高的排位在前。

　　2、筆試時間、筆試地點另行通知。

　　(四)面試。

　　筆試后，根據(jù)筆試最終成績由到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1：3比例確定面試對象，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間另行通知。

　　(五)體檢。

　　面試后按總成績(總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前)從到低分按招聘計劃數(shù)1：1.5比例確定體檢對象并公示，招聘職位入圍參加體檢人數(shù)不足1:1.5比例的按實際入圍人數(shù)確定。

　　體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

　　(六)考察。

　　體檢合格人員從總成績到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執(zhí)行?？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。

　　有以下9種情況的人員為考察不合格：①曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的;②曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的;③曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的;④曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的;⑤曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;⑥受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團內警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的;⑦近3年內，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(聘用)合同未滿一年;⑧不符合報考資格條件，或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的;⑨有不適宜招聘崗位的其它情形。

　　(七)聘用。經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示7日無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，不再遞補。

　　聘用人員見習期(試用期)結束并確定續(xù)聘前，應按要求辦理落戶(含農(nóng)轉非)手續(xù)，否則直接解聘。簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年(被錄用為公務員除外)。

　　本公告有關事宜由縣人力社保局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：6019823、6019181。

　　(原標題：開化縣2014年第二期公開招聘部分事業(yè)單位工作人員的公告(第十一號))

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　　2、開化縣2014年第二期公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　3、開化縣2014年第二期公開招聘部分事業(yè)單位工作人員考試大綱.doc

　　4、開化縣人事考試委托書.doc

　　開化縣人力資源和社會局

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（責任編輯：李明）