2、面試。面試安排在筆試之后進(jìn)行，按筆試成績(jī)由高到低確定人選。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試考生文字功底和適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分方式進(jìn)行。因考生資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因致使進(jìn)入面試人員出現(xiàn)缺額，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若仍無(wú)法補(bǔ)足缺額，可進(jìn)行面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%)，并通知本人，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。各崗位前三名考生的綜合成績(jī)，及時(shí)對(duì)外公布。

　　(三)組織體檢和考察

　　根據(jù)參加考試人員總成績(jī)，按從高到低的順序，以選調(diào)崗位1:2的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對(duì)象，體檢不合格的不列為考核對(duì)象，空缺的名額按考試總成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)。

　　考察工作由州委辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括擬選調(diào)人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面?？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空缺的名額，按總成績(jī)從到低分的順序遞補(bǔ)考核人選。

　　(四)決定選調(diào)

　　根據(jù)考核結(jié)果，確定擬選調(diào)人員，并分別在迪慶日?qǐng)?bào)、迪慶電視臺(tái)、調(diào)出單位、調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期為7天(法定節(jié)假日除外)。公示期滿后，符合選調(diào)條件的，報(bào)送州委組織部審核，按程序辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　四、具體要求

　　1、本次公開(kāi)選調(diào)的公告通過(guò)迪慶日?qǐng)?bào)、迪慶電視臺(tái)發(fā)布。2、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)選調(diào)工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 3、對(duì)本次公開(kāi)選調(diào)工作的全過(guò)程實(shí)施組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。對(duì)違紀(jì)行為，干部、群眾可以向州委辦公室或州紀(jì)委第二紀(jì)工委反映。州紀(jì)委第二紀(jì)工委負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系人：楊軍艷、楊冬梅

　　報(bào)名咨詢電話(傳真)：0887-8223202

　　舉報(bào)電話：0887-8886095

（責(zé)任編輯：李明）