為推動實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，立足遂寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，加快急需緊缺人才引進(jìn)和戰(zhàn)略儲備，經(jīng)研究，決定面向全國引進(jìn)一批緊貼我市發(fā)展需要的高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計劃

1.全市事業(yè)單位、省屬高校計劃引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才184名。具體招聘計劃詳見附件1。

2.全市重點(diǎn)企業(yè)計劃引進(jìn)高層次人才187名(含教育類企業(yè)單位58名)。具體招聘計劃詳見附件2。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動。

3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;事業(yè)單位要求年齡35周歲及以下，博士研究生或取得副高職稱的可放寬到40周歲及以下。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.曾被開除公職的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不能報考的。

三、引進(jìn)方式和程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為9月27日下午15:00。

(2)報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.scsn.gov.cn/)，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》，將填好的《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(1寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求報名材料(含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，工作證明等材料，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)院校出具的有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱。

2.現(xiàn)場報名

報名時間：2018年9月28日10:30-15:00

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：武漢大學(xué)工學(xué)部體育館

報名者需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供經(jīng)審核加章的含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息的書面證明或就業(yè)推薦表等材料。現(xiàn)場登記意向并填寫《四川省遂寧市面向全國引進(jìn)高層次人才及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》詳見附件3。

(二)資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1.網(wǎng)上報名資格審查

(1)資格初審：由各招聘單位具體實(shí)施，并及時反饋審查意見。報名人員應(yīng)及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可在本次報名時間截止前改報其他崗位。

(2)資格復(fù)審：在現(xiàn)場報名地點(diǎn)進(jìn)行。初審合格者須在現(xiàn)場報名地點(diǎn)當(dāng)場出示網(wǎng)絡(luò)報名時提交的報名材料原件和復(fù)印件一式一份，由各招聘單位復(fù)審，組織、人社部門對報考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

2.現(xiàn)場報名資格審查

由各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門對報考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

(三)考核

1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、實(shí)際技能操作測試等方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。

2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3.考核時間和地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由組織、人社部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點(diǎn)。

4.考核實(shí)施：企業(yè)單位考核由用人單位自行組織。事業(yè)單位招聘崗位由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理?？己水?dāng)日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。

已通過考核并簽訂聘用意向協(xié)議書的崗位，不再接受后續(xù)報名。在當(dāng)前專場沒有簽約人選的事業(yè)崗位依次納入后續(xù)專場繼續(xù)招聘;仍沒有適合人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

（責(zé)任編輯：李明）