2018年海南海口市瓊山區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告【招36人】
根據《??谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)的規(guī)定和要求,經區(qū)委、區(qū)政府同意,為做好公開招聘工作,現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘工作人員36名,應聘者須遵紀守法,品行良好,各招聘崗位人數、對象及具體資格條件詳見《2018年??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1);被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘條件
(一)應聘人員必須具備以下條件:
1、擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義事業(yè);
2.遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件(詳見附表1);
4.適應崗位要求的身體條件;
5.報考人員年齡限制詳見附表(2018年8月1日為年齡、工作經驗計算時間的截止日期);
6.崗位所需學歷條件均為國家承認學歷,學歷要求為報名截止前(即10月10日前)已經取得畢業(yè)證書,不接受未取得畢業(yè)證書的考生報名;
7.委培、定向及財政預算管理在編在崗人員,須經得委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位組織人事部門同意;
8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。
(二)存在以下情況之一的人員,不得報考:
1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;
2.正在接受監(jiān)察、紀檢、司法部門立案調查的;
3.違反計劃生育政策的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
三、招聘程序和方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日報》和瓊山區(qū)政府門戶網站(網址:http://qsqzf.haikou.gov.cn/)上向社會發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式:現場報名。
2.報名時間:2018年10月22日-24日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30) 。
3.報名地點:??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會7樓會議室(??谑协偵絽^(qū)瓊州大道79號)
4.報名要求:每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《??谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載,見附表),并提供本人有效期內的二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學歷、學位證書、近期正面免冠彩色同底一寸照片4張,以及相應崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件及復印件一份(驗原件留復印件);屬于在編在崗人員的,需提交原單位同意報名的證明。
5.報名注意事項:競聘人員報名登記表所填寫內容及提交的材料必須真實、準確。如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名競聘人員進行資格初審,報名后招聘崗位數與競聘該崗位經初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3,競聘人員未達到1:3比例的,經招聘工作領導小組同意,可降低比例數、相應減少招聘計劃數或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報考人員可在規(guī)定時間內以書面形式重新申請改報符合條件的其他崗位,在規(guī)定時間內未進行書面改報的視為自動放棄本次招聘考試資格。報考資格初審合格競聘人員名單通過瓊山區(qū)政府門戶網站公布。
(四)領取準考證
通過資格審查,符合考試條件的人員在規(guī)定時間內憑本人有效身份證到??谑协偵絽^(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會7樓會議室(??谑协偵絽^(qū)瓊州大道79號)領取。
(五)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績,依據“四舍五入”法,各部分成績及綜合成績折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式
(2)筆試內容:醫(yī)學專業(yè)知識和公共基礎知識
(3)筆試時間與地點:以準考證為準。
(4)注意事項:競聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試,兩者缺一不可。
(5)成績公布:筆試成績通過瓊山區(qū)政府門戶網站公布。
2.面試
筆試結束后,招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線,并在達到筆試合格分數線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位,按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網站上公布。
(1)面試方式:采取結構化面試的方式。
(2)面試內容:綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
(責任編輯:李明)
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