桂平木樂長江醫(yī)院，座落在桂平市木樂鎮(zhèn)，是集急救、醫(yī)療、預防、保健、教學、科研等為一體的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院，以世界的“梅奧”醫(yī)院為標桿，建設服務，技術，設備，管理的中國私人醫(yī)院典范。醫(yī)院是桂平市政府招商引資重點建設的民生工程，是到木樂鎮(zhèn)投資置業(yè)精英和當?shù)鼐用竦男腋Ｉ钪匾?/p>

醫(yī)院按二級甲等綜合醫(yī)院標準建設，建筑面積7650平方米，床位數(shù)250張，職工350人。估算年門診量11萬人次，住院量4500人次，手術1500人次，年收入3.5億元。設急診醫(yī)學科、健康管理科、內(nèi)科、外科、婦(產(chǎn))科、兒科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)科、康復醫(yī)學科、生殖醫(yī)學科、藥劑科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科、營養(yǎng)科、麻醉科和手術室等。配套國際的CT、MR(1.5T)、DR、日本彩超、邁瑞血球全自動計數(shù)儀，全自動生化分析儀、全自動電化學發(fā)光免疫分析儀等檢查檢驗設備。醫(yī)院與北京人民醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、廣州中山大學附屬醫(yī)院、廣州南方醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學附屬醫(yī)院等，國家三級甲等醫(yī)院技術協(xié)作，聘請廣西醫(yī)科大學、廣州中山大學附院等現(xiàn)職科主任、教授、專家擔任本院科室主任，組織和管理本院醫(yī)療團隊。雇問醫(yī)師工作機制和行政助理協(xié)同工作機制，解放醫(yī)師，讓醫(yī)師專注診療工作，其他工作交行政助理完成，實現(xiàn)安全、高效、優(yōu)質醫(yī)療服務。醫(yī)院以婦產(chǎn)科、兒科、創(chuàng)傷中心和康復中心為重點建設?？?。為地方政府提供服務，建立居民健康檔案和家庭醫(yī)師簽約服務，與村醫(yī)師、個體醫(yī)師結盟建設醫(yī)聯(lián)體共謀發(fā)展。本院打破目前私人醫(yī)院醫(yī)師繼續(xù)再教育瓶頸，每年預算足額經(jīng)費，專業(yè)技術人員與公立醫(yī)院等同或優(yōu)于享受繼續(xù)再教育和晉升，提供經(jīng)費支持簽約本院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)師參加再教育，鄉(xiāng)村醫(yī)師醫(yī)療技術業(yè)務理論和技能。

木樂鎮(zhèn)是經(jīng)濟發(fā)達，資源豐富，勞動密集型產(chǎn)業(yè)和運動服裝生產(chǎn)名鎮(zhèn)，國家投資40億重點規(guī)劃建設的特色名鎮(zhèn)，高鐵客運和高速公路無縫連接，二級公路穿心而過。轄區(qū)人口和彼鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集，本鎮(zhèn)常住人口超過10萬，流動人口超過3萬，直徑15公里內(nèi)常住人口超過50萬，醫(yī)療資源需求旺盛，醫(yī)院發(fā)展前景輝煌。

醫(yī)院薪酬待遇好，專業(yè)技術人員工作時間、假期、工資標準和福利等執(zhí)行同區(qū)域國家三級醫(yī)院標準(特需人才薪酬可面議)，員工和醫(yī)院是合伙人關系，績效薪酬根據(jù)醫(yī)院制度發(fā)放，優(yōu)厚，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，無封頂，同時提供食宿和交通補助。

期待有戰(zhàn)略眼光的您加盟，我們同行，共同創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，共享桂平木樂長江醫(yī)院輝煌的明天。

一、醫(yī)院開業(yè)在即急需招聘下列人才

基本要求：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛家人，熱愛衛(wèi)生和健康事業(yè)，忠于職守，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，身體健康，遵紀守法，有團隊精神的人才。

(一)醫(yī)師：46名

全日制大專以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)。持醫(yī)師資格證，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，醫(yī)師規(guī)培合格證等優(yōu)先。

1、臨床醫(yī)師33名

(1)薪酬：4500-50000元/月。

(2)內(nèi)科醫(yī)師5名，外科醫(yī)師5，婦產(chǎn)科醫(yī)師5名，兒科醫(yī)師5名，眼科醫(yī)師3名，耳鼻咽喉科醫(yī)師2名，口腔科醫(yī)師1名，中醫(yī)科醫(yī)師2名，全科醫(yī)師5名。

2、影像及其他醫(yī)師13名

(1)薪酬：3500-35000元/月。

(2)麻醉科醫(yī)師3名，放射科醫(yī)師3名，超聲心電科醫(yī)師3名，檢驗科醫(yī)師1名，病理科醫(yī)師3名。

(二)技師、藥師15名

全日制醫(yī)技、藥劑中專以上畢業(yè)，持技師資格證及相關技術準入證等優(yōu)先。

3、技師9名

(1)薪酬：3000-7000元/月。

(2)放射技師3名，檢驗技師5名，病理技師1名。

4、藥劑人員6名

(1)薪酬：1800-6000元/月。

(三)護士45名

5、護士45名

(1)薪酬：2000-7000元/月。

(2)全日制中專以上護理專業(yè)畢業(yè)，持執(zhí)業(yè)護士證者優(yōu)先。

(四)財會8名。

全日制金融、財經(jīng)、會計等大專以上畢業(yè)，持相關準入證者優(yōu)先。

6、收費員5名

薪酬：1800-4000元/月。

7、會計3名

薪酬：3000-10000元/月。

(五)工人15名

退伍軍人，貧困戶，相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

8、保安5名

薪酬：1800-3500元/月。

9、保潔人員5名

薪酬：1800-3000元/月。

10、電梯工3名

薪酬：1800-3000元/月。

11、水電工2名

薪酬：1800-5000元/月。

(六)管理人員25名

全日制大專以上相關專業(yè)畢業(yè)，有相關工作經(jīng)歷案例者優(yōu)先。

12、高級管理人員3名

醫(yī)療總監(jiān)1名

(1)薪酬：10000-35000元/月。

(2)要求：臨床醫(yī)學全日制本科以上畢業(yè)，中級職稱以上，從事臨床醫(yī)療工作5年以上。精通醫(yī)政管理、醫(yī)療和護理的質量和安全管理、用藥安全管理、學科管理和學科拓展，溝通協(xié)調(diào)解決問題能力強，善于規(guī)范和優(yōu)化醫(yī)療規(guī)范、常規(guī)，優(yōu)化醫(yī)療工作流程，醫(yī)療安全和工作效率。

財務總監(jiān)1名

(1)薪酬：10000-35000元/月。

(2)金融、財經(jīng)、會計專業(yè)等全日制大專以上畢業(yè)，精通醫(yī)院賬務管理政策法規(guī)，精通醫(yī)院會計、報表、預算體系建立、經(jīng)營 計劃、預算編制、執(zhí)行與控制工作。熟練掌握醫(yī)院財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作。利用財務核算與會計管理原理為院長經(jīng)營決策提供依據(jù)，為公司董事會制定公司戰(zhàn)略提供支持。

運營總監(jiān)1名

(1)10000-35000元/月。

(2)全日制大專以上畢業(yè)，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，具備戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，市場營銷、客戶服務專業(yè)知識，較強的成本控制能力，精通物資采購，人力資源管理和員工技能培訓，豐富的團隊領導和管理工作經(jīng)驗，團隊協(xié)作精神強。熟練掌握組織編制醫(yī)院的經(jīng)營規(guī)劃，品牌創(chuàng)建，指導部門制定營銷策略并組織實施，善于與外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關系，醫(yī)院的正常運營和發(fā)展。

13、中層管理人員15名

主任10名

(1)5500-35000元/月。

(2)臨床醫(yī)學(或相關專業(yè))全日制本科及以上畢業(yè)，中級職稱以上，從事臨床醫(yī)療(或相關專業(yè))工作5年以上，專業(yè)能力突出，心胸開闊，團隊組織能力強。精通醫(yī)療和護理(或服務)的質量和安全管理，用藥安全管理，學科建設和學科拓展，掌握部門經(jīng)營管理和成本控制，能擔當培訓和促進人才成長，具備科研能力，溝通協(xié)調(diào)解決問題能力強。

護士長5名

(1)4500-15000元/月。

(2)全日制護理專業(yè)大專以上畢業(yè)，中級職稱以上，從事臨床護理工作5年以上，精通專業(yè)，心胸開闊，團隊組織能力強。熟練掌握護理的質量和安全管理，用藥安全管理，掌握部門經(jīng)營管理和成本控制，能擔當培訓和促進人才成長，具備科研能力，溝通協(xié)調(diào)解決問題能力強。

（責任編輯：李明）