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2018北京昌平區(qū)衛(wèi)生計生委事業(yè)單位衛(wèi)生專技人員招聘公告【招109人】

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神,結(jié)合用人單位實際工作需要,昌平區(qū)衛(wèi)生計生委所屬事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員109名。

一、招聘條件

(一)北京市常住戶口且人事檔案關(guān)系在京(不含戶口及人事檔案在的非京生源畢業(yè)生);

(二)年齡計算方法:年齡25歲以下為1993年1月1日(含1月1日)以后出生人員;年齡30歲以下為1988年1月1日(含1月1日)以后出生人員;年齡35歲以下為1983年1月1日(含1月1日)以后出生人員,以此類推;

(三)符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他條件;

(四)正在受黨紀、政紀處分或接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加應(yīng)聘,如有發(fā)現(xiàn)立即退回。

二、招聘程序

(一)現(xiàn)場資格審核時間

2018年10月17日(周三) 9:00至15:00(中午不休息)

(二)地點

昌平衛(wèi)生(南環(huán)路中段昌平中心公園東門對面)

(三)報名方式

本人在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶資格審查需提交的材料到現(xiàn)場報名,不接受代報名。

(四)報名須持材料(復(fù)印件請按以下順序裝訂)

1.報名表(見附件1),本次招聘每人限報一個崗位,一人報多個崗位取消應(yīng)聘資格 ,報名表需準確填寫信息,并用A4紙打印;

2.身份證原件、復(fù)印件;

3.家庭戶人員需戶口本首頁、本人頁原件及戶口本首頁和本人頁復(fù)印件,戶口在集體戶的需提交本人頁原件、集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上并加蓋戶籍管理部門公章;

4.原始學(xué)歷和學(xué)歷原件、復(fù)印件及“畢業(yè)生就業(yè)通知書”(派遣證)的復(fù)印件(畢業(yè)生就業(yè)通知書到人事檔案中復(fù)印,并加蓋存檔部門公章),學(xué)歷要求是國家教育行政部門承認的且可在教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)查詢到的學(xué)歷;

5.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)提供畢業(yè)證(學(xué)位證)原件、復(fù)印件,派遣證原件、復(fù)印件,如暫未取得畢業(yè)證(學(xué)位證)、派遣證則需提交教務(wù)部門蓋章的成績單原件、復(fù)印件,就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件;

6.資格證書、職稱證書原件、復(fù)印件;

7.工作經(jīng)歷證明原件(崗位資格條件中如要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷的需提供),計算相關(guān)工作經(jīng)歷年限,截止時間為2018年10月17日;

8.非2018年應(yīng)屆生檔案存放單位和人事關(guān)系必須在京,并持加蓋公章的存檔部門證明信原件;

9. 現(xiàn)場報名時,材料不全者不接受報名。

(五)考試

1. 面試:由各招聘單位組織實施。

(1)人員:資格審核合格人員;

(2)內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)知識;

(3)時間:2018年10月22、23日(周一、周二),面試具體時間、地點、形式以各招聘單位通知為準;

(4)面試成績在區(qū)衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公示;面試成績實行百分制,合格分數(shù)線為60分,每個崗位按照招聘崗位與面試合格人員1:3的比例進入筆試,不足1:3比例的崗位,面試成績合格人員全部進入筆試。

2. 筆試:

(1)人員:符合筆試條件的人員;

(2)內(nèi)容:綜合能力測試。筆試主要考察考生的思維能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力等,此次筆試不指定培訓(xùn)機構(gòu)和參考用書;

(3)時間和地點:2018年10月27日(周六),具體時間、地點及要求見區(qū)衛(wèi)生計生委網(wǎng)站;

(4)成績公布:成績在區(qū)衛(wèi)生計生委網(wǎng)站公布,筆試成績實行百分制,合格分數(shù)線為60分。

(六)考核與體檢

專技崗位根據(jù)綜合成績(筆試、面試成績分別占40%、60%)由高到低按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核和體檢人選。

1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;

2.各招聘單位負責(zé)對擬聘用人選的綜合考察工作;

3. 如出現(xiàn)體檢和考核不合格或者擬聘用人員自動放棄等導(dǎo)致崗位空缺的情況,可按照總成績排序依次遞補。

(責(zé)任編輯:李明)

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