2018下半年重慶石柱縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】
(四)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按筆試成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額,根據(jù)考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。
已確定為進入體檢人選的應屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者,若在2019年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書,或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書,或體檢、考察不合格者,用人單位不予聘用。
報考“幼兒教師”、“計算機教師”、“會計”崗位的考生,體檢合格后按照總成績高低進行選崗,如總成績出現(xiàn)并列,則依次按筆試成績、學歷、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。
(五)考察
體檢合格者,由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察并對應聘人員資格條件進行復查??疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額,不再進行遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜,可登陸石柱縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘用意見,并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核,報石柱縣人力資源和社會局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者予以正式聘用,否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2019年應屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的,不予聘用。
聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年,未滿服務期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動,并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者,3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
六、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題:石柱縣2018年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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1. 2018年下半年石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.2018 年下半年石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表.doc
4.2018年下半年石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表.docx
6. 事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-12/513127.shtml
(責任編輯:李明)
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