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2014年貴州銅仁市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選128人公告

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  為進(jìn)一步優(yōu)化干部資源配置,加大干部上下流動(dòng)和雙向交流力度,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,切實(shí)貫徹落實(shí)好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個(gè)80%”精神,根據(jù)工作安排,現(xiàn)面向全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員開展公開遴選工作人員和競爭選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、公開遴選和競爭選拔職位

  公開遴選的職位共97個(gè),其中公務(wù)員機(jī)關(guān)(含參公單位)職位62個(gè),事業(yè)單位職位35個(gè)。各遴選職位詳見《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)

  競爭選拔的職位共32個(gè),其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位11個(gè),副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位21個(gè)。各選拔職位詳見《銅仁市2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》(附件2)

  二、報(bào)考范圍和條件

  (一)報(bào)考范圍

  本次公開遴選工作人員和競爭選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面向全市公務(wù)員(含參公單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員開展。

  (二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

  1.具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 》和《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

  2.一般應(yīng)具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷。(具體要求見職位表)

  3.身體健康。

  4.事業(yè)單位工作人員報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)(含參公單位)或參公單位工作人員報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)的職位需符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的相關(guān)條件。

  5.部分職位具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。

  基層工作經(jīng)歷是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷(義務(wù)兵在軍隊(duì)的服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷)。

  6.報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員(含特殊序列正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))或副科級(jí)職務(wù)任職滿2年(博士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷。

  7.報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位,須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員(含特殊序列副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))或科員職務(wù)任職滿3年(碩士研究生參加工作試用期滿者不受此限制)。事業(yè)單位管理人員應(yīng)具備相應(yīng)層次管理職務(wù)任職資歷,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

  8.報(bào)考公開遴選工作人員職位的,年齡不超過35周歲;報(bào)考副科級(jí)職位的,年齡不超過37周歲;報(bào)考正科級(jí)職位的,年齡不超過40周歲。(個(gè)別職位有特殊要求)

  9.符合職位要求的其他資格條件。

  10.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

  計(jì)算年齡、工齡和任職年限截止時(shí)間均為2014年12月18日。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

  2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

  3.受處間或者未滿影響期限的。

  4.按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限的。

  5.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的。

  6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名

  報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí),填寫《銅仁市2014年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選工作人員和競爭選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》一式兩份,由報(bào)名人員所在單位黨委(黨組)或組織人事部門核實(shí)并簽署意見。各職位資格審查合格人數(shù)與擬遴選或選拔人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,遴選或選拔部門與市公開遴選和競爭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“市公選辦”)協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于2:1。低于2:1的,將調(diào)整或取消該職位。遴選或選拔計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選或選拔職位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件和資格的,可改報(bào)其他職位。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

(責(zé)任編輯:李明)

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