根據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案》、事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)崗位和數(shù)量

濮陽市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)361名，具體引進(jìn)的單位、崗位、人數(shù)以及崗件條件和要求見附件1。

二、報(bào)名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正;

2、按照引進(jìn)崗位的學(xué)歷和其他條件要求，具有以下條件之一的可以對(duì)應(yīng)報(bào)名：

(1)取得以下全日制學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生：博士研究生，國內(nèi)“211工程”高校或大學(xué)、學(xué)科碩士研究生，國(境)外全球排名前1000名高校碩士研究生，國內(nèi)“985工程”高?；虼髮W(xué)本科生，國(境)外全球排名前600名高校本科生;

(2)副高級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;

本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1983年10月1日后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1978年10月1日以后出生)，博士研究生、副高級(jí)職稱以上人員年齡在50周歲以下(1968年10月1日以后出生)。

3、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的;

4、濮陽市及所屬縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名與資格初審

(一)發(fā)布公告

《2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)以及人才引進(jìn)單位網(wǎng)站發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)的指定網(wǎng)站。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員可選擇其中任一方式報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com);現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽招聘區(qū)E-P濮陽綠色通道(地址：鄭州國際會(huì)展中心)。

2、報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2018年10月26日9：00至10月29日18：00。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2018年10月27日10：30至17：00、10月28日9：00至15：00。

3、報(bào)名程序。網(wǎng)上報(bào)名人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2018年‘中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)’濮陽市事業(yè)單位人才招聘”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報(bào)名崗位有其他條件要求，提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件1份。經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復(fù)印件。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名隨機(jī)反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是網(wǎng)上報(bào)考人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

本次高層次、高學(xué)歷人才招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

4、資格初審。由用人單位負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

網(wǎng)上報(bào)名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。

5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1的一并參加筆試，并于2018年11月8日- 11月10日上午9:00前登錄濮陽人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、筆試面試與資格復(fù)審

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，共100分。筆試時(shí)間為2018年11月10日上午9：00-11:00。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)與要求詳見準(zhǔn)考證，筆試成績?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

通過資格初審人員與崗位需求在5:1(含)以內(nèi)的直接參加面試。參加筆試和免試的人員名單將在指定網(wǎng)站公布。

引進(jìn)崗位未明確要求博士研究生的，博士研究生可以選擇筆試或免試。選擇筆試的以本人實(shí)際成績?yōu)闇?zhǔn);選擇免試的，按同一崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算，并計(jì)入個(gè)人總成績。

2、資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進(jìn)入面試人員1：3的比例從到低分確定擬進(jìn)入面試人員，筆試末位并列的，一并進(jìn)入面試;不用參加筆試的，全部確定為擬進(jìn)入面試人員。對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。

資格復(fù)審由用人單位根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)考人員資格復(fù)審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場報(bào)名攜帶的材料相同(詳見現(xiàn)場報(bào)名人員須攜帶材料與要求)。不再對(duì)現(xiàn)場報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查工作貫穿于全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報(bào)名資格。沒有符合資格條件的招聘崗位，取消引進(jìn)計(jì)劃。

3、面試

面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在指點(diǎn)網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報(bào)名表》和居民身份證。

市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽醫(yī)學(xué)高等?？埔M(jìn)人才的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽醫(yī)學(xué)高等?？平M織實(shí)施。組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。

其他市直事業(yè)單位由市委組織部、市委編辦、市人社局及用人單位共同組織實(shí)施。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）