根據(jù)中央、省委有關事業(yè)單位公開招聘工作有關文件精神和《2018年郴州市引進100名高層人才實施方案》(郴人社發(fā)〔2018〕40號)要求，經(jīng)研究，2018年臨武縣決定面向高等院校實施“名校優(yōu)生”工程招聘引進事業(yè)編制人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘引進計劃

招聘引進人才人數(shù)25名，其中教師類人才20名，衛(wèi)生類人才5名，具體招聘引進崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見崗位信息表(附件1)，相關事宜可通過臨武縣人民政府網(wǎng)(http://www.lwx.gov.cn/)和相關院校官方網(wǎng)站查閱。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計劃崗位信息表。

(1)應屆本科畢業(yè)生年齡35歲以下(即1982年10月18日以后出生)，應屆碩士研究生年齡40歲以下(即1977年10月 18日以后出生)。

(2)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由招聘單位提出意見，由具有人事權的招聘單位或其主管部門研究決定。

(3)報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書須在2019年7月31日前取得。

(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2019年7月31日，年限按足年足月計算。

5.具有正常履職的身體條件。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘引進程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名組織。由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織。

2.報考方式。本次考試采取現(xiàn)場報名方式，不收取報名費?，F(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報考人員現(xiàn)場填寫《 臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》(附件2)(一式兩份)。

3.報名時間及地點。

10月28日 湘雅醫(yī)學院

10月29日 湖南師范大學

11月2日 湖南科技大學

11月3日 衡陽師范學院

11月4日 南華大學

詳細報名時間地點在指定高校另行公告。

4.領取準考證。資格審查合格后，現(xiàn)場領取準考證。

5.報考注意事項。

(1)報考人員須打印填好的《臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》并手寫簽名，報考必須進行現(xiàn)場報名確認。確認前，報考人員應仔細核對個人報名信息、報考崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報考人員自負。

(2)報考人員應仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

1.資格審查組織。由招聘單位及其主管部門明確專人負責報考資格審查。

2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提交以下材料:①填寫《臨武縣“名校優(yōu)生”工程公開招聘報名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

3.報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。

4.未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

(三)面試

1.面試組織。面試工作由招聘單位及其主管部門明確專人負責組織實施。

2.面試地點及時間。在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

3.面試對象。招聘面試最低開考比例為1:2。按實際資格審查通過人數(shù)確定面試對象。

4.面試形式。教育類面試形式為試教，醫(yī)療衛(wèi)生類面試形式為結(jié)構化面試。

5.面試內(nèi)容。主要測試應試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

(四)簽約

面試結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)現(xiàn)場招聘情況，確定簽約人選，本科生簽定《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽定《服務協(xié)議》。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘引進崗位計劃人數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由主管部門統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、地點在臨武縣人民政府網(wǎng)另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（責任編輯：李明）