為全面貫徹落實省政府2017年第十九次和第六十二次專題會議精神，優(yōu)化社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，城市基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加強(qiáng)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，自2018年起，我市啟動社區(qū)衛(wèi)生人才補(bǔ)充計劃，為工作順利開展，制定本實施方案。

一、工作任務(wù)

自2018年起，利用三年時間，為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘230名(根據(jù)實際情況實行動態(tài)調(diào)整)本科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。

(一)招聘對象及專業(yè)要求。招聘對象為省內(nèi)、外本科及以上學(xué)歷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，招聘專業(yè)包括全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、精神衛(wèi)生、兒科、口腔、康復(fù)醫(yī)學(xué)。

(二)招聘單位及方式。招聘單位范圍為全市各縣(區(qū))政府和市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為第一名稱注冊、按期通過校驗的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。由市、縣衛(wèi)生計生委(局)和同級人社局共同組織公開招聘工作。按照崗位需求情況，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在縣(區(qū))政府為單位，提出招聘計劃。資格審查合格，通過面試或考察、體檢等方式擇優(yōu)聘用。取得規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書的住院醫(yī)生和具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可直接考察聘用。企業(yè)醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作待企業(yè)改制后另行商榷。

(三)招聘原則。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、自愿，擇優(yōu)聘用的原則。

(四)招聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層;

3.年齡40周歲以下，符合身體檢查的各項要求;

4.應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備招聘崗位所需的專業(yè)條件，取得《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》;

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

二、組織實施

(一)申報需求計劃。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

(含市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)提出的崗位需求計劃，由所在縣(區(qū))衛(wèi)生計生局匯總并報同級縣(區(qū))政府審核后，報送市衛(wèi)生計生委。市衛(wèi)生計生委對各縣(區(qū))衛(wèi)生計生局報送計劃進(jìn)行審核，匯總后報省衛(wèi)生計生委備案。如上一年度未按計劃招滿人員，可在下一年度招聘計劃中遞補(bǔ)。

(二)發(fā)布招聘信息。招聘信息在市衛(wèi)生計生委、市人社局官方網(wǎng)站上公開發(fā)布。

(三)組織公開招聘。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位需求計劃，各縣政府領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招聘工作，由各縣衛(wèi)生計生局、人社局共同組織進(jìn)行，報名人員須到各縣衛(wèi)生計生局報名。各區(qū)政府和市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員招聘工作，由市衛(wèi)生計生委牽頭，各區(qū)配合進(jìn)行，報名人員須到市衛(wèi)生計生委報名。市、縣衛(wèi)生計生委(局)對資格審查合格人員，分別組織面試或考察，通過后確定擬聘用人員，并組織體檢，健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公示和辦理聘用。體檢合格后，在市衛(wèi)生計生委、市人社局、各縣政府官方網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)，由市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一匯總后上報省衛(wèi)生計生委備案。

三、相關(guān)待遇及管理

(一)由用人單位與聘用人員依法簽訂勞動合同。合同期限為3年。合同一式五份，省、市、縣(區(qū))衛(wèi)生計生委(局)、用人單位和受聘人員各執(zhí)一份。應(yīng)聘人員需提供《中華人民共和國醫(yī)師資格證書》和學(xué)歷證明。作為急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，應(yīng)聘人員還需提供經(jīng)省級衛(wèi)生計生委或省級中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》或全科醫(yī)學(xué)專業(yè)《中高級技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)對提交的信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，否則取消資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)新聘用人員實行試用期制度。試用期為3個月。由縣(區(qū))衛(wèi)生計生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員工資待遇。合同期內(nèi)工資由用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)放。研究生及以上學(xué)歷的年收入不低于6萬元，本科學(xué)歷的年收入不低于5萬元，依法享受各項社會保險待遇。

(四)聘用人員戶籍管理?？梢员Ａ魬艏蛴捎霉挝凰诘氐墓卜志职凑諔艏芾硪?guī)定，將聘用人員戶口落至用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在的行政區(qū)，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

(五)聘用人員注冊類別和編制管理

1.凡參加全國考試合格并取得國家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，可以在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，并可加注相應(yīng)類別的其他專業(yè);3年聘用期滿，經(jīng)考核合格的，可在有空編的用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心納制管理;用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心沒有空編的，可根據(jù)本人意愿調(diào)劑到有空編的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。各縣(區(qū))編辦要將編制提前預(yù)留，用于聘用期滿考核合格人員落實編制。

2.聘用人員3年聘用期滿，未取得全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書的，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)辦主體實際情況，可以在醫(yī)聯(lián)體上級醫(yī)院注冊相關(guān)專業(yè)，加入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心家庭醫(yī)生團(tuán)隊續(xù)聘用工合同。

3.對于市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘的人員，3年聘用期滿經(jīng)考核合格的，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在區(qū)政府負(fù)責(zé)將這部分人員落編到市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，同時，將該人員繼續(xù)派遣到市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，實現(xiàn)“區(qū)管院用”。

(六)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才待遇

1.直接考察通過的規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師聘用到用工社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

2.直接考察通過的具有全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中高級技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，符合條件的可按照相關(guān)規(guī)定申報破格晉升“基層”高級職稱，不占用工單位高級崗位總量。

四、經(jīng)費(fèi)

招聘人員所需資金，由省、市、縣(區(qū))財政依據(jù)計劃內(nèi)實際聘用人數(shù)，按照本科學(xué)歷每人每年5萬元、研究生及以上學(xué)歷每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助期限為3年。根據(jù)我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的實際情況，招聘人員所需資金按領(lǐng)辦主體不同按照省和地方4:6比例分級承擔(dān)，其中：市屬醫(yī)院領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照省、市4:6的比例分級負(fù)擔(dān);縣(區(qū))政府領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按照省、縣(區(qū))4:6的比例分級負(fù)擔(dān);企業(yè)領(lǐng)辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按省、企業(yè)4:6的比例分級負(fù)擔(dān)。3年補(bǔ)助期限結(jié)束后，經(jīng)考核合格落實編制人員所需經(jīng)費(fèi)，按其所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心其他在編人員經(jīng)費(fèi)渠道一并落實。未落實編制人員，不納入在編人員經(jīng)費(fèi)渠道。市屬醫(yī)院領(lǐng)辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘人員落編后，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在區(qū)政府負(fù)責(zé)落編人員工資及相關(guān)的待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生計生委會同有關(guān)部門共同制定相關(guān)政策，組織開展此項工作;各縣(區(qū))級政府及相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體落實。

市衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)組織開展宣傳與動員工作，對各縣(區(qū))招聘工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。市財政局負(fù)責(zé)落實和及時撥付市級補(bǔ)助資金。市衛(wèi)生計生委會同市人社局，指導(dǎo)各縣(區(qū))做好公開招聘、聘后管理和各項政策的監(jiān)督落實工作。市編辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縣(區(qū))機(jī)構(gòu)編制部門，為取得全科醫(yī)生專業(yè)醫(yī)師資格的聘用人員落實編制。市公安局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各公安分局辦理聘用人員落戶。

各縣衛(wèi)生計生局要會同同級人社局制定本縣人員招聘實施方案，組織人員報名、資格審查、考核、簽訂勞動合同，并按有關(guān)政策積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補(bǔ)助、職稱評聘、保險等政策待遇。各縣衛(wèi)生計生局應(yīng)于每年9月20日前，將實際招聘人員名單報送市衛(wèi)生計生委社區(qū)衛(wèi)生科(聯(lián)系人：王娟，聯(lián)系電話5081876)，由市衛(wèi)生計生委統(tǒng)一匯總后上報省衛(wèi)生計生委。

六、時間安排

(一)2018年時間安排

10月份制定方案和公布信息，11月份組織報名、資格審查、面試或考察以及體檢;12月份公示錄用結(jié)果;簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

(二)2019-2020年時間安排

1、每年7月份，市、縣衛(wèi)生計生委(局)公布招聘信息;

2、每年8月份，組織報名、資格審查、面試或考察以及體檢;

3、每年9月上旬，公示錄用結(jié)果;

4、每年9月下旬，簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。

七、其他需要說明的事項

各縣(區(qū))政府可根據(jù)實際情況，面向省內(nèi)外開展遴選工作，將在崗在職在編并取得國家全科醫(yī)學(xué)專業(yè)醫(yī)師資格證書、在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊為全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的全科醫(yī)生經(jīng)考核后可直接調(diào)入所轄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，多渠道增加全科醫(yī)生數(shù)量，滿足社區(qū)人才需求。

原標(biāo)題：大慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實施方案

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（責(zé)任編輯：李明）