因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員36名，具體要求如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳情見《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘范圍及條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合招聘崗位年齡要求(詳見《崗位計(jì)劃表》)。

5.符合崗位所需的專業(yè)及其他條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

(8)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘信息由醫(yī)院統(tǒng)一發(fā)布，請于2018年10月25日后登陸醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.czdyrmyy.cn)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為2018年11月5日—16日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節(jié)假日除外)。報(bào)名地點(diǎn)在滁州市第一人民醫(yī)院(南區(qū))人事科。

咨詢電話：(0550)3526009

2.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)的資格證書。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件兩份。

3.應(yīng)聘人員須下載填寫《滁州市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

4.應(yīng)聘人員按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1。

5.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

6.通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，請根據(jù)醫(yī)院工作人員的通知，攜帶身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試、面試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容見《崗位計(jì)劃表》

筆試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為：2018年11月 30 日上午09:00—11:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(3)筆試費(fèi)用45元/科。

2、面試

(1)面試人員確定

筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序1:2的比例確定面試人選。

(2)面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識水平(專業(yè)技術(shù)崗位)，綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、邏輯思維能力和溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由滁州市第一人民醫(yī)院按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求委托第三方組織實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn) ：以面試通知書為準(zhǔn)。

(5)面試費(fèi)用80元/人。

3、成績合成

筆試成績占60%，面試成績占40%。

4、成績公布

各崗位筆試和面試工作結(jié)束后，于5個(gè)工作日內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績從到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1∶1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績相同情況，依次按筆試成績、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語等級、計(jì)算機(jī)等級等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作在醫(yī)院黨委指導(dǎo)下，由院人事科具體組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察等均合格的人員將確定為擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

新聘用人員先入社會(huì)化用人的控制員額池，如符合周轉(zhuǎn)池進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院則優(yōu)先納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

試用期滿后經(jīng)用人科室考核合格的，工資參照本院同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金?？己瞬缓细竦挠枰赞o退。

新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。監(jiān)督電話： 0550-3526026

原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘工作人員的公告

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1、崗位計(jì)劃表.xls

2、報(bào)名表.doc

滁州市第一人民醫(yī)院

2018年10月25日

原文鏈接：http://www.czdyrmyy.com/ShowNews.asp?id=4928

（責(zé)任編輯：李明）