為順利地招聘我縣衛(wèi)生系統(tǒng)高層次急需、緊缺人才，根據(jù)《信陽市2018年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會面向國內(nèi)外綠色通道招聘事業(yè)單位高層次急需緊缺人才公告》有關(guān)要求，結(jié)合我縣到醫(yī)療衛(wèi)生院校實行校園招聘報名和網(wǎng)上報名審核情況，按照資格審查與招聘崗位比例實行面試或考核的方式進(jìn)行，現(xiàn)將面試考核有關(guān)事項公告如下：

一、直接考核招聘

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例不超過1：1的，符合條件人員直接確定為考核對象。

二、面試、考核招聘

通過資格審查人數(shù)與招聘崗位比例超過1：1的，對現(xiàn)有通過資格審查人員進(jìn)行面試，按照面試成績擇優(yōu)等額確定考核對象，并進(jìn)行考核。

(一)面試

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、面試時間、地點

(1)面試時間：2018年10月27日上午8:30。

(2)面試地點：詳見面試通知單。

(3)領(lǐng)取面試通知單截止時間為2018年10月27日上午7：30前。

3、成績公布

面試成績和進(jìn)入考核人員名單在潢川縣政府網(wǎng)(http://www.huangchuan.gov .cn)上公布。

(二)考核

1、考核對象的確定

根據(jù)面試成績從到低分的順序，按照招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)等額確定考核對象。如面試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人選，若均為全日制本科層次，則按全日制一本、二本、三本的順序確定;學(xué)歷層次相同，則按有資格證者優(yōu)先;若相同，則按有規(guī)培經(jīng)歷者優(yōu)先，若仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。因考核對象放棄考核或因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績從到低分依次等額遞補。

2、考核有關(guān)要求

進(jìn)入考核人員需提供相關(guān)材料：個人學(xué)籍檔案、無犯罪記錄證明、個人表現(xiàn)情況說明、網(wǎng)上打印學(xué)歷認(rèn)證報告(對于2019年畢業(yè)的在校生提供入學(xué)以來歷年成績單)，同時和相關(guān)部門簽定服務(wù)期合同。

3、考核時間

直接進(jìn)入考核人員即日起開始提供相關(guān)材料。通過面試等額確定的考核人員，提交相關(guān)材料時間以電話通知時間為準(zhǔn)。

4、提交材料地點：潢川縣三環(huán)路衛(wèi)計委人事股(301室)

三、紀(jì)律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在面試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次面試工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

四、信息發(fā)布及政策咨詢

潢川縣政府網(wǎng)(http://www.huangchuan.gov .cn )為本次公開招聘工作的信息發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0376—6119597(縣衛(wèi)計委人事股)

原標(biāo)題：潢川縣2018年通過綠色通道招聘衛(wèi)生人才面試考核公告

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1、直接考核人員名單.xlsx

2、面試人員.xlsx

潢川縣2018年招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年10月26日

（責(zé)任編輯：李明）