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　　(三)考試

　　采用筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2015年1月17日上午9:00—11:30。

　　招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)不足3:1的比例，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2.5小時(shí)。以筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位招考人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，如面試人員達(dá)不到1:3，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、面試

　　通過筆試進(jìn)入面試的考生需提交有關(guān)材料審核，并向通過資格復(fù)審的考生發(fā)放面試通知單，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　資料審核采用現(xiàn)場(chǎng)審核，需提供的資料如下：

　　(1)計(jì)生證明;

　　(2)無(wú)犯罪記錄證明;

　　(3)在機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)企工作的需提供單位同意報(bào)考證明;

　　(4)報(bào)考管理崗位的考生需提供《人事代理合同》原件及復(fù)印件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證的原件參加面試。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序。

　　(四)體檢

　　組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(五)考察

　　按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察。

　　(六)確定擬聘人員、公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)和東莞市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示。

　　如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，市文化廣電新聞出版局將公布名單，并會(huì)同相關(guān)鎮(zhèn)按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

　　(八)結(jié)果備案

　　在簽訂聘用合同后，將招聘結(jié)果報(bào)東莞市人力資源局備案。

　　五、有關(guān)問題說明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且須與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。

　　(二)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)等信息，可登陸東莞人力資源政務(wù)信息網(wǎng)、東莞市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站查詢。

　　(三)考生準(zhǔn)考證一旦遺失將不給予補(bǔ)辦。

　　咨詢電話：22837032，22837031;聯(lián)系人：王先生、陳小姐

　　原標(biāo)題：東莞市文化廣電新聞出版系統(tǒng)事業(yè)單位2015年公開招聘人員公告

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　　東莞市文化廣電新聞出版系統(tǒng)事業(yè)單位2015年公開招聘崗位表.doc

　　廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　東莞市文化廣電新聞出版局

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（責(zé)任編輯：李明）