根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定，因工作需要,我院2018年采取 “直接考核”方式公開招聘部分事業(yè)單位工作人員(使用公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù))?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、40周歲以下(1977年10月31日～2000年10月31日期間出生);

(五)具有招聘崗位要求專業(yè)中級(jí)及以上職稱;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀普通高等學(xué)生;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

二、報(bào)名程序

(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名。報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料直接送達(dá)或配送(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、職稱證書及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交所在工作單位及主管部門同意報(bào)考書面證明后，方可報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間： 2018年11月10日至11月15日。

(三)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。

資格審查時(shí)間：2018年11月16日至11月18日。

三、考核和體檢

(一)考核、體檢人選的確定?？己巳藬?shù)按照?qǐng)?bào)考人數(shù)等額考核;體檢人數(shù)根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:1體檢。

(二)考核。招聘單位參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面?？己藭r(shí)在報(bào)名人員所在單位，使用《來賓市市直公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，量化打分，測(cè)評(píng)得分即為考核成績(jī)。測(cè)評(píng)人數(shù)不少于20人，如單位人數(shù)不足20人按實(shí)際人數(shù)參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，根據(jù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)確定最終成績(jī)排名。同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

(三)體檢。由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jī)到低分順序依次遞補(bǔ)。

考核和體檢時(shí)間: 2018年12月上旬前。

四、審批和聘用

(一)招聘單位根據(jù)考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門和縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，進(jìn)行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

(二)經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門和縣人社局審核并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用及等手續(xù)。

公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2018年12月下旬前。

(三)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期不低于5年。

咨詢電話：0772-6351692

原標(biāo)題：金秀瑤族自治縣瑤醫(yī)醫(yī)院2018年通過直接考核方式公開招聘事業(yè)單位人員公告

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2018年金秀瑤族自治縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

2018年金秀瑤族自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名登記表.doc

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)

2018年11月1日

文章來源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=97954

（責(zé)任編輯：李明）