(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織，筆試時間初定于2018年11月24日，具體時間地點以《準考證》為準。

公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》和《綜合基礎知識(衛(wèi)生類)》，分值為100分。專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能(報考職員崗位專業(yè)科目內容測試《管理基礎知識》)，滿分100分。

筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在2018年12月3日9:30至17:00期間在江北區(qū)人才交流中心(地址：江北區(qū)建新東路22號社會服務中心3樓辦事大廳)進行。現(xiàn)場資格審查由江北區(qū)人力社保局會同江北區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：

(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證;(4)《重慶市江北區(qū)2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考生信息登記表》(附件2);(5)執(zhí)業(yè)資格證書等崗位要求的其他資料;(6)相關工作證明和用人單位三年及以上的社保繳費明細等相關證明材料;(7)網上報名通過后的考生報名信息表。

本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。經審查不符合報考條件或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經江北區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查。經現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試開考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試分值100分。面試采取結構化面試的方式進行，重點考察面試人員的溝通協(xié)調能力、綜合素質及醫(yī)療相關知識，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)生計生委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢不合格或經確認主動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試考核總成績從到低分次序依次進行遞補。遞補人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。公開招聘人員實行等額考察，進入考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(四)公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶市江北區(qū)人民政府網(https://www.cqjb.gov.cn/)通知公告欄目中查詢。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會網(http://www.cqhrss.gov.cn)和重慶市江北區(qū)人民政府網(https://www.cqjb.gov.cn/)進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、畢業(yè)時間、聘用崗位等。公示期為7個工作日。

(五)聘用

經公示無異議的考生，由用人單位與受聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

對有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除 人事關系并承擔相應違約責任。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。

原標題：江北區(qū)2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2018年江北區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表

2.2018年重慶市江北區(qū)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考生信息登記表

3.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄（2012年版）

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513631.shtml

（責任編輯：李明）