根據(jù)《關于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)，結合嵩縣醫(yī)療衛(wèi)生機構基本醫(yī)療和基本公衛(wèi)服務及能力建設的需求，決定面向社會公開招聘3名全科醫(yī)生特設崗位。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名與資格審查、面試、體檢、考察相結合的辦法進行。

二、崗位設置及職責

本次招聘全科醫(yī)生特設崗位3名。在縣公立醫(yī)院設置全科醫(yī)生特設崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、等級和結構比例限制。

全科醫(yī)生特設崗位主要職責如下：承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

2、品行端正，政治素質高，有強烈的事業(yè)心和責任感;

3、全科醫(yī)生特設崗位須滿足下列條件之一:

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生計生部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

(3)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經歷。

4、有下列情形之一的不得報考：

(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(4)有違規(guī)違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

(5)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本縣各級事業(yè)單位公開招聘的;

(6)因其他原因不適宜報考的。

5、在職人員報考時需提供所在單位同意報考的證明。

四、報名與資格審查

1、報名時間：2018年11月7日至11月19日(上午8：30-11：30，下午15:00—18:00，周六周日除外)。

2、報名時按以下四種情況提交相關證件：

(1)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3(1)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證;

(2)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3(2)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、省相關部門培訓合格證;

(3)符合人員選拔招聘范圍和資質要求第3(3)種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、工作單位出具的從事臨床醫(yī)療工作時限的證明。

(4)取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務人員，需攜帶職稱證、聘任證、在編證明及所在單位同意報考的證明。退休人員需攜帶身份證、高級資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、退休證明。

3、報名地點：嵩縣衛(wèi)生和計劃生育委員會人事股(地址：嵩縣人民路19號)。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，隨時取消聘用資格。

五、考試

1、面試(滿分100分)

本次全科醫(yī)生特設崗位招聘采取面試的方式進行。

面試采取結構化面試的方法，主要考察應聘人員擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

面試劃定合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為75分，所有面試人員面試結束后，由主考官當場宣布面試成績。面試具體時間、地點另行通知。

2、總成績的計算

總成績=面試成績

總成績按面試成績的先后，從高到低確定前3名?？偝煽儾⒘袝r，依次按學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

六、體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。達不到體檢比例的可全部進行體檢。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)等規(guī)定進行。

體檢相關事宜將通過嵩縣人事網進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

七、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)考試總成績，按招聘計劃1:1的比例從到低分確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入人員進行全面考察，同時進行資格復查。

因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

八、簽訂合同

根據(jù)考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在嵩縣人才網進行公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿無異議后，用人單位與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報嵩縣衛(wèi)計委備案。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

九、措施

1、服務期內，由中央和省市財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。市、縣級財政可根據(jù)當?shù)貙嶋H給予適當補助。

2、特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

4、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

十、其他事項

1、縣衛(wèi)生計生委沒有委托任何一家社會代理機構組織相關考試的培訓工作，請參加報名招聘的考生不要參加任何社會上培訓機構的培訓。

2、考生登記時請注意留存經常使用的通訊方式，保持通訊暢通，凡是因個人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動放棄招聘機會。

3、本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由特崗工作領導小組視具體情況進行調整和補充。本方案由特崗工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0379-66323275(縣衛(wèi)計委人事股)

原標題：嵩縣2018年全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘實施方案

嵩縣2018年全科醫(yī)生特設

崗位招聘工作領導小組

2018年11月6日

原文鏈接：http://www.lyhero.com/news.aspx?id=31355

（責任編輯：李明）