2018四季度重慶市璧山區(qū)考核招聘高層次人才醫(yī)療崗22人簡章
八、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績由到低分等額確定??己丝偝煽兂霈F并列時,依次按學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先,若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為放棄體檢(復檢)。因體檢不合格或經確認自動放棄資格的,其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補,只作一次性遞補。
九、考察
體檢合格者,由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網站等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/p>
因考察不合格或經確認自動放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現空缺時,不作遞補。
十、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市璧山區(qū)人事人才網上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、專業(yè)、擬聘崗位等。
十一、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,按區(qū)人力社保局通知的時間,持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報區(qū)人力社保局審批。經區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
2019年應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證;否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助;具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的,由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員若未在璧山服務滿5年(未在招聘單位服務滿2年),解除聘用合同和人事關系,承擔相應違約責任,并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十二、信息發(fā)布
報名及繳費人數、現場資格審查、考試考核總成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息,均在重慶市璧山區(qū)人事人才網上發(fā)布,請各位考生注意及時查詢。
十三、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。
聯系咨詢電話:023-41416290。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
本簡章由中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會局會同用人單位主管部門負責解釋。
原標題:重慶市璧山區(qū)2018年四季度考核招聘高層次人才簡章
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2018年四季度重慶市璧山區(qū)考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表.xlsx
原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-08/513717.shtml
(責任編輯:李明)
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