2019重慶渝中區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員15人簡章
(三)考試考核
經(jīng)報名時資格初審合格,進入考核環(huán)節(jié)??己藭r間地點現(xiàn)場告知并在報名地點張榜公布,考生超過規(guī)定時間未到場,視為自動放棄考試考核資格。根據(jù)考核(或考試考核)情況,的可當場簽訂就業(yè)協(xié)議,確定為體檢人選。
1.考核方式及主要內(nèi)容
采取“面試”方式進行考核,面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和溝通能力。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
面試成績當場公布,并由考生簽字確認。面試分值為100分(采取四舍五入法保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。面試成績60分以上人員中,由高到底等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,需在評分表說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的,應(yīng)寫書面報告,報區(qū)人力資源和社會局備案。
2.考核總成績
考核總成績=面試成績;
3.考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點張榜公布,并于本次招聘結(jié)束后在渝中區(qū)人力資源和社會局官網(wǎng)公布。
4.在符合招聘條件情況下,招聘本科起點學歷人員的崗位,具有高級職稱、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、國家“雙”建設(shè)高校研究生學歷者,或“世界學科”建設(shè)醫(yī)學學科全日制畢業(yè)生,可優(yōu)先考核聘用。”
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)應(yīng)聘該崗位人員考核總成績高低等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按職稱資格、執(zhí)業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。進入體檢最后一名應(yīng)聘人員的考核總成績出現(xiàn)并列時,則報區(qū)人社局同意后加試一場考核,按加試考核成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢項目、標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的,從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)資格。
體檢合格者,由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計委和招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學習經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。體檢不合格者,取消聘用資格。
六、公示
按規(guī)定確定為擬招聘人員的,在重慶人力資源和社會網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、招聘單位、擬聘用崗位、考核總成績、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實不影響聘用的人員,由招聘單位主管部門按有關(guān)程序報經(jīng)重慶市渝中區(qū)人力社保局審批;對有嚴重問題并查實有據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后,再決定是否聘用。經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
所招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。
因資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的人員,其崗位缺額經(jīng)主管部門研究并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,可依據(jù)考核成績從高到低擇優(yōu)遞補。
聘用人員在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向區(qū)外交流調(diào)動,并解除聘用合同、終止人事關(guān)系,承擔相應(yīng)違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者,3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
八、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任。
九、本簡章由重慶市渝中區(qū)人力資源和社會局、重慶市渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋
咨詢電話:渝中區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會(023)63765139、渝中區(qū)人力資源和社會局(023)63765137。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
原標題:渝中區(qū)面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2019年渝中區(qū)面向全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls
3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-09/513729.shtml
(責任編輯:李明)
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