根據(jù)省衛(wèi)生計(jì)生委、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<云南省進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案>的通知》(云衛(wèi)人發(fā)〔2018〕12號(hào))和《云南省人力資源和社會(huì)廳 云南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》(云人社發(fā)〔2017〕51號(hào))文件精神，為切實(shí)加強(qiáng)我州基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，迪慶州擬公開招聘10名特設(shè)崗位全科醫(yī)生?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃：全州面向社會(huì)公開招聘全科醫(yī)生10名，具體計(jì)劃詳見《迪慶州2018年公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位表》。

二、崗位設(shè)置 全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科而醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理，由縣(市)衛(wèi)生計(jì)生行政部門統(tǒng)一管理，開發(fā)區(qū)由社會(huì)事業(yè)發(fā)展局管理。

三、招聘條件 1.有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德; 2.愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德，自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意常期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。 3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。 4.除具備上述所列基本條件外，還應(yīng)當(dāng)滿足下列條件之一： ①具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員; ②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員; ③具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員; ④具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，從事臨床診療工作5年以上(含5年)，經(jīng)過培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。 5.鼓勵(lì)退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。由縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財(cái)政支持的特崗全科醫(yī)生范疇。 6.具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的應(yīng)聘人員，不做學(xué)歷要求，年齡要求在1983年1月30日及以后出生;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或取得中級(jí)職稱及以上的應(yīng)聘人員，不做學(xué)歷要求，年齡要求1978年1月30日及以后出生);退休人員年齡要求在1953年1月30日以后出生。

四、招聘對(duì)象 1.本省縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)退休人員;各級(jí)各類企事業(yè)單位舉辦的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職、退休人員;民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員。 2.省外各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)符合招聘條件的人員。 3.應(yīng)聘前無工作單位的符合招聘條件的人員。 4.省內(nèi)縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制內(nèi)人員，應(yīng)聘特崗全科醫(yī)生的，需與原單位解除聘用合同，在服務(wù)期內(nèi)享受特崗全科醫(yī)生的待遇，服務(wù)期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。 5.有下列情形之一者，不得參加特崗全科醫(yī)生招聘： ①一、二、三級(jí)醫(yī)療事故直接責(zé)任者。 ②曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 ③經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且仍在?？计趦?nèi)的人員。 ④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。 ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名辦法及資格復(fù)審 (一)報(bào)名辦法及要求 ①報(bào)名時(shí)間：2018年11月7日至11月23日(正常上班時(shí)間)。 ②網(wǎng)上報(bào)名方式：請(qǐng)下載《報(bào)名表》后，將《報(bào)名表》及相關(guān)證書(證明)掃描后，發(fā)送至郵箱450209934@qq.com，聯(lián)系人：邊宗，聯(lián)系電話0887——8297695。 ③現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：攜帶《報(bào)名表》及相關(guān)證書(證明)到迪慶州衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(建塘鎮(zhèn)尼旺路41號(hào)—老藏醫(yī)院住院樓1樓黨委辦公室)報(bào)名，聯(lián)系人：邊宗，聯(lián)系電話0887——8297695。 報(bào)名及資格初審結(jié)束后，迪慶州衛(wèi)計(jì)委組織對(duì)通過資格初審的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (二)資格復(fù)審應(yīng)提供的材料(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙打印) ①《報(bào)名表》一式二份; ②有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份; ③執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證原件、全科醫(yī)師培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件2份; ④個(gè)人近期一寸同底免冠彩色照片3張。 ⑤具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員，須持醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的從事5年以上臨床診療工作證明(證明需由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣市級(jí)衛(wèi)計(jì)局層層蓋章)。 資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員名單在迪慶州人社局和迪慶州衛(wèi)計(jì)局政務(wù)信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公布，同時(shí)電話通知本人。

六、聘用辦法 (一)考試 考試是采取實(shí)踐技能測試的方法，合格線為70分，考試辦法經(jīng)州人社局核準(zhǔn)后，由州衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 (二)體檢 按測試成績從到低分,以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇測試成績相同時(shí)，再加測試一場，以成績高者確定體檢對(duì)象。 本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))，具體檢測方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢工作由州衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 (一)公示擬聘用人員 經(jīng)考試考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，迪慶州人社局和迪慶州衛(wèi)計(jì)局政務(wù)信息公開網(wǎng)上進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。 公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后進(jìn)行遞補(bǔ)工作。 (四)辦理聘用手續(xù) 公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。未取得全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)合格證的擬聘用人員由州衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的，取消聘用資格。 (五)崗位培訓(xùn) 按照原衛(wèi)生部制定的《全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》(衛(wèi)辦科教〔2017〕48號(hào))和《中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)大綱》(國中醫(yī)藥發(fā)〔2017〕21號(hào))要求，由州衛(wèi)計(jì)委安排未參加過全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證。

七、人員管理 各縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)特崗全科醫(yī)生的管理工作。 (一)執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊(cè)為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個(gè)人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)或變更手續(xù)。 (二)簽訂合同。各縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局按照聘用通知名單，督導(dǎo)設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)院、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。應(yīng)聘前有工作單位的，應(yīng)先與原單位解除聘用合同。各縣(市、區(qū))將簽訂聘用合同人員名單報(bào)州衛(wèi)生計(jì)生委，州衛(wèi)生計(jì)生委匯總后報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委，作為撥付特崗全科醫(yī)生專項(xiàng)資金依據(jù)。 (三)考核管理 1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺(tái)，鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評(píng)，并定期向縣級(jí)公立醫(yī)院通報(bào)，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院向開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展管理局通報(bào)。 2.年度考核。由縣級(jí)公立醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的考核工作，開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院直接負(fù)責(zé)所屬全科醫(yī)生的年度考核工作?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對(duì)象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)特崗全科醫(yī)生的年度考核。年度考核分為、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)成績突出、考核者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;考核基本合格者，由縣(市)衛(wèi)生計(jì)生局、縣級(jí)公立醫(yī)院予以批評(píng)教育，縣級(jí)公立醫(yī)院督促改正;對(duì)考核不合格者，解除聘用合同，并逐級(jí)向縣(市、區(qū))，州、省衛(wèi)計(jì)、財(cái)政、人社、編制部門備案。開發(fā)區(qū)衛(wèi)生院和社會(huì)事業(yè)發(fā)展局按照以上對(duì)應(yīng)職責(zé)進(jìn)行年度考核管理。 (四)戶籍、人事和黨團(tuán)關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。 (五)缺額補(bǔ)充 在服務(wù)期內(nèi)，因所聘人員辭職、解聘、調(diào)離等原因形成特崗全科醫(yī)生崗位空缺的，縣(市)級(jí)衛(wèi)計(jì)局在一個(gè)月內(nèi)上報(bào)州衛(wèi)計(jì)委，由州衛(wèi)計(jì)委牽頭及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充招聘，確保補(bǔ)足特崗全科醫(yī)生崗位。原則上于每年1季度前完成缺額補(bǔ)充。

八、激勵(lì)和政策 (一)資金 實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)，中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金5萬元/人/年，省級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，州、縣(區(qū))級(jí)財(cái)政給予積極支持。根據(jù)上一年度實(shí)際招聘在崗人數(shù)撥付經(jīng)費(fèi)。財(cái)政補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等用。 鼓勵(lì)社會(huì)各界采取設(shè)立專項(xiàng)基金獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等方式，為特崗全科醫(yī)生提供支持。 (二)薪酬待遇。 特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)?。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工作內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。 中央和省級(jí)補(bǔ)助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由地方財(cái)政(州市縣級(jí)財(cái)政)負(fù)擔(dān)。地方財(cái)政(州市縣級(jí)財(cái)政)承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的地方性補(bǔ)貼和特崗全科醫(yī)生的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、崗前集中培訓(xùn)等費(fèi)用。 (三)社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的，按照國家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)。 特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》相關(guān)規(guī)定參加工傷、生育保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的工傷、生育保險(xiǎn)待遇。 (四)教育培訓(xùn) 各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目?？h級(jí)公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用。每月對(duì)特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。 (五)職稱晉升 特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級(jí)職稱考試，考試通過的直接聘任中級(jí)職稱。按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職稱外語、計(jì)算機(jī)考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。 (六)服務(wù)期滿安置 1.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生 特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵(lì)長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。 2.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。 3.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員 服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次，但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。 4.定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員 縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。 5.考核招聘方式回原單位工作 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的，服務(wù)期滿后，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

九、聯(lián)系方式 迪慶州衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系人：邊宗，咨詢電話0887—8297695，主要解答迪慶州2018年特崗全科醫(yī)生公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。

原標(biāo)題：迪慶州2018年公開招聘特設(shè)崗位全科醫(yī)生的公告

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報(bào)名表.doc

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（責(zé)任編輯：李明）