2018吉林通化市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗7人公告(公告【招3人】
(四)注意事項(xiàng)
1.考生只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證考試的視為無效。
2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報所在單位、??忌鷳?yīng)對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計算截止時間點(diǎn)為2018年11月份,即到2018年11月份累計工作時間每達(dá)到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計計算)。其中,在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
4.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。
5.請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
(一)面試
面試形式和內(nèi)容詳見附件1。面試成績滿分100分,及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時間、地點(diǎn)另行通知,保持通訊工具暢通,并隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。
如同一崗位面試人選超過80人,需要進(jìn)行初試,初試具體事宜詳見后續(xù)補(bǔ)充公告。
(二)總成績計算
面試成績即為總成績,如總成績相同,進(jìn)行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中,從到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告),以加試成績確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查;體檢不合格的,擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線以上人選中,按照從到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。往屆生辦理聘用手續(xù)后直接到崗,2019年應(yīng)屆生根據(jù)面試成績按照招聘崗位計劃1:1的比例確定擬錄用人選,發(fā)放“預(yù)錄取通知書”??忌疆厴I(yè)后,按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察、公示,公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如考生自愿放棄擬錄用資格,從報考同一崗位及格線以上人選中,按照成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。
八、優(yōu)惠政策
對招聘的畢業(yè)生,實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),享受以下優(yōu)惠政策,具體事宜以簽訂的服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。
(一)給予住房補(bǔ)貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業(yè)生,確需提供住房的,可連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi),以本人身份在我市購房的,憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼,每工作滿一年發(fā)放一次。
(二)優(yōu)化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生,管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險;專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級崗位,獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級崗位。
(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類考生,在試用期內(nèi),由市、縣組織部門統(tǒng)一組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),對具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的,擇優(yōu)選派到企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線掛職服務(wù),掛職服務(wù)期初步確定為2至3年。到崗工作后,綜合表現(xiàn)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮模?、縣組織部門可納入后備干部隊(duì)伍管理。符合提拔、調(diào)任條件的,可優(yōu)先考慮提拔或調(diào)任到公務(wù)員崗位。在企業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線服務(wù)期間,對成果轉(zhuǎn)化、完成重大科研項(xiàng)目等方面業(yè)績突出的人才,開辟特殊人才職稱評聘綠色通道,實(shí)行破格晉升等職稱專門評審機(jī)制。
通化市(含各縣、市、區(qū)、梅河口市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報考,不享受優(yōu)惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站:
通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/
2.考務(wù)網(wǎng)站:
通化市人力資源和社會局 http://rsj.tonghua.gov.cn/,請考生隨時關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3916639 通化市人力資源和社會局
原標(biāo)題:2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(3號)
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2018年通化市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
2018年通化市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報名登記表.xls
2018年通化市事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生境外院校名單.xlsx
中 共 通 化 市 委 組 織 部
通化市人力資源和社會局
2018年11月13日
文章來源:http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/201811/t20181113_322519.html
(責(zé)任編輯:李明)
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