2018下半年湖北潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位招聘公告【招59人】
(二)發(fā)布面試通知
面試通知在潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)和潛江人社網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。面試入圍的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準(zhǔn)考證。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
面試通知發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達(dá)不到1:3比例的,不再遞補(bǔ)。由面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位,設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),取消或核減相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。
七、總成績(jī)
(一)總成績(jī)通過(guò)潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)和潛江人社網(wǎng)發(fā)布。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績(jī)。
(二)招聘崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)末位并列情況的,按面試成績(jī)從到低分排序確定,面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,如出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則進(jìn)行第二輪面試。
八、體檢
(一)根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,市人社局監(jiān)督和指導(dǎo),在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生成績(jī),由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
九、考核
(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己斯ぷ饔墒行l(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核對(duì)象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審??己酥校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十、公示
市人社局在潛江人社網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
十一、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確聘期不得少于三年。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的,視為自動(dòng)棄權(quán),取消聘用資格。
因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位,由市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)用人單位需求提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),函告市人社局核準(zhǔn)備案后,按招聘崗位總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)對(duì)《2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢和解釋,請(qǐng)與潛江市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系,聯(lián)系電話0728-6242021;
(三)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803;
(四)考務(wù)咨詢電話:市人事考試院0728-6235833;
(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更,要及時(shí)與市衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
(六)公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
潛江人社網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/
潛江衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/
潛江人事考試網(wǎng)www.qjrsks.cn/
本公告由市衛(wèi)生計(jì)生委和市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由市衛(wèi)生計(jì)生委依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公 告
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2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2018年度下半年潛江市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).xls
潛江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 潛江市人力資源和社會(huì)局
2018年11月14日
文章來(lái)源:http://www.hbqj.gov.cn/wjwgsgg/20181115/166781.html
(責(zé)任編輯:李明)
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