為貫徹落實(shí)《永州市2019年招才引智工作方案》文件精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多人才到我區(qū)工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)永州市冷水灘區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱;特別緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年7月31日。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共159個(gè)崗位，詳見《冷水灘區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5已納入永州全市范圍內(nèi)人事編制管理的;

6.吸毒人員;

7.參加非法組織曾受處罰的;

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引用程序和方法

本次人才引進(jìn)，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考核(考試)、考察和體檢、公示聘用等程序進(jìn)行?？疾旌腕w檢、公示程

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年11月18日至12月6日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報(bào)名，并填寫《冷水灘區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2)或《個(gè)人信息表》，簽訂《冷水灘區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，由引才小組進(jìn)行資格初審。

2.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄永州市人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com/portal.php)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。由用人單位進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須填寫《冷水灘區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件參加資格審查。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時(shí)需提供就業(yè)推薦表。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)考核(考試)

對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對(duì)于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，綜合成績(jī)按筆試60%和面試40%計(jì)算。

1.筆試。對(duì)于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人以上的需參加筆試，筆試工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位筆試測(cè)試為其相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí);其他崗位筆試測(cè)試綜合知識(shí)，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須在筆試前3天登錄永州人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

2.面試。面試采取試教、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，對(duì)清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)等17所重點(diǎn)高校畢業(yè)生，符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的，由引才小組現(xiàn)場(chǎng)面試確定進(jìn)入考察人選，其中，對(duì)全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡(jiǎn)化程序，先報(bào)名后擇崗。報(bào)考教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)等專業(yè)崗位的和其他高校畢業(yè)的考生以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織集中面試。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢和考察

10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績(jī)高低確定體檢人員，等額進(jìn)行體檢、考察。通過(guò)筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)(考試總成績(jī)?筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢、考察工作由區(qū)人才引進(jìn)小組辦公室與引進(jìn)單位或其主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照總成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(四)公示聘用

經(jīng)考試考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級(jí)、市級(jí)新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，簽訂聘用合同，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，試用期一年。簽訂聘用合同后，由用人單位在1個(gè)月內(nèi)辦理好聘用調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限不低于五年。

五、優(yōu)惠政策

為落實(shí)市人才工作“1+8”文件精神，踐行市區(qū)人才政策一體化，冷水灘區(qū)2019年引進(jìn)急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理(企業(yè)引進(jìn)人才按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行)。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的急需緊缺高層次人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國(guó)有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。

5.住房。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房。對(duì)引進(jìn)人才是全日制博士和碩士研究生的，有條件的用人單位可提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房或者離開冷水灘區(qū)后由用人單位收回。對(duì)于引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，在城區(qū)內(nèi)購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的，由區(qū)財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，由區(qū)財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，根據(jù)工作需要，經(jīng)上報(bào)主管部門批準(zhǔn)可調(diào)任到相關(guān)部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才區(qū)情研修、健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

六、其他

對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離冷水灘區(qū)工作的，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

本《公告》未盡事宜，由中共冷水灘區(qū)委組織部、冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：中共冷水灘區(qū)委組織部 0746-8219982

冷水灘區(qū)人力資源和社會(huì)局 0746-8219310

原標(biāo)題：永州市冷水灘區(qū)2019年招才引智公告

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2019湖南永州市冷水灘區(qū)急需緊缺高層次人才需求目錄

2019湖南永州市冷水灘區(qū)引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

中共冷水灘區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月14日

文章來(lái)源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201811/e7bf34e91b774a2ba874491429d98282.shtml

（責(zé)任編輯：李明）