為深入貫徹落實(shí)永州市人才工作會(huì)議精神，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快道縣人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，廣泛選拔人才，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

雙大學(xué)(原“985”、“211”重點(diǎn)大學(xué))全日制本科畢業(yè)生;全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月31日之前。

二、引進(jìn)職位及人數(shù)

計(jì)劃引進(jìn)20人，其中，教育系統(tǒng)10人，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)10人。職位及崗位資格條件詳見《道縣2019年急需緊缺高層次人才需求目錄》(附件1)。

三、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者，不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.已納入我市編制管理的;

5.曾被開除公職或開除學(xué)籍的;

6.其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)，按報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2019年1月20日止。采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

1.現(xiàn)場報(bào)名：A)由組建的引才小組在相關(guān)高校及人才市場直接接受報(bào)名，進(jìn)行資格審查，并填寫《道縣2019年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(附件2)雙方達(dá)成初步意向的，簽訂《道縣引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》(附件3);B)到用人單位現(xiàn)場報(bào)名，由用人單位進(jìn)行資格初審，組織、人社進(jìn)行復(fù)審，對符合條件且雙方達(dá)成初步意向的，簽訂《道縣引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書》(附件3)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫以下資料，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位(職稱)+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至郵箱yzdxzzb@163.com。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員的資格審查由用人單位進(jìn)行資格初審，組織、人社集中時(shí)間進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審前提供報(bào)名所需資料。

報(bào)名所需資料：《道縣2019年引進(jìn)人才報(bào)名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及學(xué)科成績表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料。專業(yè)審查參照《2018年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。

(二)考試

考試采取試教(教育系統(tǒng))、實(shí)踐操作技能(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))或考核等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實(shí)施方案報(bào)縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實(shí)施人才引進(jìn)工作。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

按面試成績高低等額組織進(jìn)行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉分和最低分的總分高低確定考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由主管部門組織實(shí)施。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

(四)考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(五)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)等縣級網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年, 試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》文件，道縣2019年引進(jìn)的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;其他引進(jìn)的急需緊缺人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

4.科研支持。鼓勵(lì)和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項(xiàng)目需要引進(jìn)人才。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。大力推進(jìn)博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進(jìn)站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房。對引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購房或者離開道縣后由用人單位收回。對引進(jìn)的急需緊缺人才，在道縣購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級職稱的，由縣財(cái)政給予10萬元購房補(bǔ)貼。其他引進(jìn)的急需緊缺人才，由縣財(cái)政給予5萬元的購房補(bǔ)貼。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

本公告未盡事宜，由中共道縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

中共道縣縣委組織部 0746-5237905

道縣人力資源和社會(huì)局 0746-5211289

原標(biāo)題：永州市道縣2019年招才引智公告

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2019湖南永州市道縣急需緊缺高層次人才需求目錄

2019湖南永州市道縣引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名登記表

2019湖南永州市道縣引進(jìn)高學(xué)歷人才意向協(xié)議書

中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年11月13日

文章來源：http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201811/e7bf34e91b774a2ba874491429d98282.shtml

（責(zé)任編輯：李明）