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2014江蘇江陰市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員招聘公告【招53人】

98%考生在瀏覽:事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)|更多備考信息事業(yè)單位

  六、考試

  各招聘崗位的開(kāi)考比例為1︰3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)主管部門(mén)同意后,報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位。被取消崗位的考生,可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不的考生報(bào)名費(fèi)將退還。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

  (一)考試方式

  A類(lèi)崗位:筆試和面試。

  B、C類(lèi)崗位:技能測(cè)試和面試。

  時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),請(qǐng)考生關(guān)注江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)。

  (二)筆試

  A類(lèi)崗位:筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試。滿分為100分,合格線為50分。不合格者直接淘汰。

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  (三)技能測(cè)試

  B類(lèi)崗位:技能測(cè)試為體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為俯臥撐(20個(gè)/分鐘達(dá)標(biāo));10米*4往返(11’’6達(dá)標(biāo));100米跑(15’’2達(dá)標(biāo));立定跳遠(yuǎn)(2.30米達(dá)標(biāo))。四項(xiàng)體能測(cè)試滿分100分,合格線為60分。不合格者直接淘汰。

  C類(lèi)崗位:技能測(cè)試為文字錄入,錄入方式:漢語(yǔ)拼音、五筆、亞偉三種。上機(jī)操作30分鐘,滿分為100分,合格線為50分。不合格者直接淘汰。

  (四)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化。每個(gè)招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試、技能測(cè)試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員(如筆試、技能測(cè)試成績(jī)相同,同分跟進(jìn))。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,滿分為100分,合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  按物價(jià)局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每位考生繳納面試費(fèi)100元。

  (五)總成績(jī)

  總成績(jī)采用百分制計(jì)算:

  A類(lèi)崗位:總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)分別占50%、50%計(jì)分。

  B、C類(lèi)崗位:總成績(jī)按技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占40%、60%計(jì)分。

  總成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的為先,筆試或技能測(cè)試和面試成績(jī)均相同時(shí),另進(jìn)行加試,以加試成績(jī)高的為先??荚嚳偝煽?jī)?cè)诮幨腥肆Y源和社會(huì)網(wǎng)公布。

  七、體檢和考察

  (一)根據(jù)考試總成績(jī),在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例,從到低分確定參加體檢人員。

  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

  (三)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)以及報(bào)考資格的復(fù)審等。

  因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí),按考試總成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  八、公示與聘用

  (一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

  (二)聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的,解除勞動(dòng)合同,自主擇業(yè)。

  (三)聘用人員待遇按照江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。

  九、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開(kāi)招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:江陰市人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851 、86860423。

  本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,江陰市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話 86800676。

  本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.jyhrss.com)上公布,請(qǐng)考生登陸查詢,不再另行通知。

  原標(biāo)題:2014年江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員招聘簡(jiǎn)章

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  1、2014年江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.xls

  2、江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員報(bào)名表.doc

  3、江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014).doc

  江陰市唯才人力資源有限公司

  2015年1月9日

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(責(zé)任編輯:李明)

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