(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

按照資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。凡考生有一科缺考，取消資格審查資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間暫定于2019年1月進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)。

根據(jù)報(bào)考崗位及要求，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：

①本人身份證;②本人畢業(yè)證書和學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆生提供《學(xué)生證》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，碩士研究生學(xué)歷還須提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書、博士研究生還須提供碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書;③崗位要求的職稱證書和其他報(bào)考所需證明材料等;④《報(bào)名信息表》(在報(bào)名系統(tǒng)中打印);⑤渝北區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)事項(xiàng)》(附件4);⑥本人簽字確認(rèn)的《誠信承諾書》(附件5)。其中①-③需提供原件及A4紙復(fù)印件各1份，④-⑥需提供原件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人參加，不得委托他人?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過2輪。

(四)面試

面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定。若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生語言表達(dá)和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽?cè)?0分以下的，區(qū)人力社保局需寫出書面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。

未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績需達(dá)到70分，方可確定為體檢人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

(五)考試總成績的計(jì)算及公示

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)予以公示。

(六)體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(考生系2019年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)資格復(fù)審合格后開展體檢工作)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄(不含參加體檢合格后自動(dòng)放棄的)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點(diǎn)對(duì)用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不予遞補(bǔ)。

考察應(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

(八)公示

考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、擬聘單位等。

(九)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員一律不辦理調(diào)動(dòng)，按新進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。

聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)系電話：023-67828123、67802789;

區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-67812631、67822642。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)

原標(biāo)題：渝北區(qū)2018年第四季度面向全國公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(研究生學(xué)歷)

2.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(本科學(xué)歷)

3.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(?？茖W(xué)歷)

4.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考(工作經(jīng)歷)事項(xiàng)

5.誠信承諾書

6.自愿調(diào)劑申請(qǐng)書

7.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

8.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-29/514006.shtml

（責(zé)任編輯：李明）