一、醫(yī)院簡介

贛州市人民醫(yī)院始建于1939年7月，現(xiàn)已形成一院兩區(qū)格局，集醫(yī)療、教學、科研、保健、康復于一體，是南昌大學附屬醫(yī)院，國家支持的區(qū)域性醫(yī)療中心，江西省第三周期三級甲等綜合醫(yī)院，贛州市規(guī)模、技術力量最雄厚、醫(yī)療設備和管理及服務理念的現(xiàn)代化醫(yī)院。

醫(yī)院現(xiàn)有在職職工3000余人，其中高級職稱人員400余人，500余名碩士、博士，省、市53人，贛州市各專業(yè)委員會主委53人，南昌大學醫(yī)學院碩士生導師、兼職教授和副教授400余人。享受國務院、省政府、市政府特殊津貼專家9人，江西省百千萬人才工程人選6人。編制床位3400張，年門急診百萬余人次，年出院8萬余人次，年手術4萬余臺。先后榮獲全國百姓放心百佳示范醫(yī)院全國改善服務創(chuàng)新醫(yī)院江西省群眾滿意醫(yī)院江西省衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進單位江西省優(yōu)質(zhì)服務窗口單位江西省第十四屆文明單位江西省首屆平安醫(yī)院等稱號。在江西省推行的DRGs綜合評價排名中，取得了CMI值一直穩(wěn)居全省第三、地市級醫(yī)院第一的優(yōu)異成績，牢固確立了在全省地市級醫(yī)院中的領軍地位。

目前，按照統(tǒng)一領導、南北聯(lián)動、互為補充、錯位發(fā)展原則運行的一院兩區(qū)，已經(jīng)呈現(xiàn)出齊頭并進的良好態(tài)勢，綻放出了業(yè)務較快增長、技術顯著、服務優(yōu)質(zhì)高效等的絢麗花朵。當前，承載著光榮與夢想的贛州市人民醫(yī)院人，正在各項事業(yè)邁入科學發(fā)展軌道的新常態(tài)下，以黨的十九大和全國衛(wèi)生與健康大會精神為指引，牢牢把握贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的重大歷史機遇，致力于讓病人得到更好的治療和服務、讓職工得到更多的獲得感和幸福感的雙滿意目標，扶搖展翅在建設技術、服務的雙醫(yī)院和贛粵閩湘邊際區(qū)域性現(xiàn)代化醫(yī)療服務中心的登攀路上。

二、招聘崗位條件

(一)各崗位招聘條件詳見招聘崗位計劃表，未盡說明從國家有關規(guī)定。2019年應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證。

(二)崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2018年10月31日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2000年10月31日以前出生，25周歲以下是指1992年10月31日以后出生，28周歲以下是指1989年10月31日以后出生，30周歲以下是指1987年10月31日以后出生，32周歲以下是指1985年10月31日以后出生，35周歲以下是指1982年10月31日以后出生，40周歲以下是指1977年10月31日以后出生，依次類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

(三)崗位條件中有規(guī)培要求的，應按崗位要求期限內(nèi)提供培訓合格相關證明。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2018年12月5日-12月19日(工作日及雙休日均正常接受報名，上午8：00—12：00、下午14：30-17：30)。

(二)報名地點：贛州市人民醫(yī)院人事科(南院區(qū)行政樓三樓321室)。

(三)報名方式：應聘者攜帶報名所需材料，到贛州市人民醫(yī)院南院區(qū)人事科現(xiàn)場報名，或?qū)€人簡歷及證件等材料掃描件發(fā)送到郵箱(gzyyrsk@163.com)報名(報考者如以郵箱形式投遞，報考醫(yī)(技)師崗位的須在郵件主題上注明姓名+用人科室+崗位名稱)。應聘有工作經(jīng)驗的崗位及有身高要求的崗位，必須攜帶齊材料到人民醫(yī)院南院區(qū)人事科進行現(xiàn)場報名。

(四)報名遞交材料：

1、個人簡歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證(2019年應屆畢業(yè)生提供在校證明)、學位證、學信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

2、參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應的佐證;

3、崗位條件要求有工作經(jīng)驗的，還需提供單位工作證明及社明或原單位工資流水等相關證明材料，有三級甲等綜合性醫(yī)院實習經(jīng)歷要求的，提供實習醫(yī)院出具的實習證明;

4、提供以上證件或證明的原件及復印件;

5、報名人員經(jīng)資格審查合格后，填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(一式兩份);

6、每位報考人員只能報考一個崗位。

(五)資格審查

1、根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，現(xiàn)場報名人員在報名時即進行資格審查;網(wǎng)上報名人員對其掃描件初步審查，考試前需重新審查證件原件。

2、通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，如達不到規(guī)定比例的，錄用人員各環(huán)節(jié)的成績也應不低于規(guī)定的合格分數(shù)線。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應聘或聘用資格。

四、考試考核方式

(一)根據(jù)招聘崗位的不同，分類進行招聘考試考核：

第一類：參考者屬副主任醫(yī)師及以上職稱人員，以及參考患者服務中心崗位的人員，采取結構化面試的方式;

第二類：參考護理崗位的人員，采取理論考試+操作考試+結構化面試的方式;

第三類：除上述兩類人員外的其他人員，采取操作考核+結構化面試的方式。

(二)各類人員考試考核成績計算方法：

(1)第一類(副主任醫(yī)師及以上職稱人員、患者服務中心人員)：只需參加面試考核，總成績?yōu)?00分，70分為合格分數(shù)線，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。

(2)第二類(護理崗位人員)：總成績?yōu)?00分。筆試、操作考試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為40：30：30，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。筆試合格分數(shù)線為60分，操作和面試合格分數(shù)線均為70分。

(3)第三類(除上述兩類人員外的其他人員)：總成績?yōu)?00分。操作考試、面試分數(shù)各為100分，各項分數(shù)占總成績的比重為60：40，考生總成績計算均保留至小數(shù)點后兩位(如某崗位出現(xiàn)入闈成績并列情況，加試一道面試題后確定入闈對象)。操作和面試合格分數(shù)線均為70分。

（責任編輯：李明）