為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人才結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才，衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位和人數(shù)

本次5個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)考核招聘47名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位及招聘指標(biāo)、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件和范圍

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡要求見一覽表(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一日)。

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他要求(詳見附件)。

5.屬2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證須在2019年7月31日前取得。其他報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證須在報(bào)名前取得。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘范圍

凡符合條件者均可報(bào)名。

下列情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;涪陵區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。

2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證。

3.專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)(附件3)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者報(bào)名。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2018年12月15日至16日上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓會(huì)議室(涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào))。

聯(lián)系人：魯老師、劉老師、況老師。

聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

(四)報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他證件等;屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng);2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證等能夠證明本人的學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間的材料。以上材料，交驗(yàn)原件的同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(五)資格審查：報(bào)名時(shí)對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘崗位要求的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)2018年第四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。

招聘崗位通過資格審查人數(shù)在報(bào)名截止1-2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告公示欄(網(wǎng)址http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，時(shí)間：2018年12月21日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委七樓組織人事科708辦公室。地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，聯(lián)系電話：023-72372513。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考核資格。

六、考核

1.考核采取實(shí)際操作+面試方式進(jìn)行。

實(shí)際操作由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，分值為100分，重點(diǎn)考察考生的基本技能和實(shí)際工作能力。實(shí)際操作成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試由涪陵區(qū)人力社保局和涪陵區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委共同組織，含專業(yè)知識(shí)測試和綜合能力測試，分值各為100分，量化計(jì)分，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績=專業(yè)知識(shí)測試成績×50%+綜合能力測試成績×50%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

參加實(shí)際操作和面試時(shí)，其報(bào)考崗位未形成競爭的，須分別由該組考官三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

考核總成績計(jì)算方式為：考核總成績=實(shí)際操作測試成績×60%+面試成績×40%(按照四舍五入方法，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù))。

2.實(shí)際操作測試成績和面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生實(shí)際操作成績和面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌詈罂己丝偝煽冊?0分以下、90分以上的，由組織考試的承辦單位寫出書面報(bào)告，說明理由，報(bào)涪陵區(qū)人力社保局備案。考核總成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

（責(zé)任編輯：李明）