2019貴州黔南州龍里縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招2人】
為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,緩解我縣事業(yè)單位人才緊缺現(xiàn)狀,我縣2019年擬通過面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才共6人。為確保引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱為“縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)在縣人力資源和社會(huì)局。引進(jìn)工作在縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,具體由辦公室聯(lián)合各有關(guān)部門組織實(shí)施。
二、引進(jìn)人才原則及程序
引進(jìn)人才工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的辦法,按照編制引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)職位及人數(shù)
此次引進(jìn)急需緊缺人才6個(gè)職位共6人。具體引進(jìn)職位詳見《龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
四、引進(jìn)人才條件
1.具有中國(guó)公民身份,且享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.年齡在18周歲以上(2000年12月20日及以前出生),35周歲以下(1982年12月21日及以后出生),具有中級(jí)及以上職稱的人員年齡可放寬至40周歲(1977年12月21日及以后出生);
6.具有國(guó)家承認(rèn)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(其中:部分職位具備相應(yīng)資格證書的可放寬至全日制普通高校大專學(xué)歷);
7.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定;
8.符合崗位要求的其他條件。
9.以下人員不得參加急需緊缺人才引進(jìn):
(1)截止2018年12月20日,為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期人員);
(2)定向到具體行業(yè)或單位的2019屆畢業(yè)生;
(3)截止2018年12月20日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(5)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(6)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
(8)涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
(9)不符合引進(jìn)職位要求的有關(guān)條件的人員;
(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、引進(jìn)人才程序
(一)信息發(fā)布
引進(jìn)人才信息通過龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布。
(二)引進(jìn)方式
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年12月20日(星期四)上午9:00-13:30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):廣州·中國(guó)南方人才市場(chǎng)
2、資格審查
報(bào)名時(shí),考生需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(或2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件,以及報(bào)名職位所需其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件,一寸近期同底彩色免冠照片2張,個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。
報(bào)名時(shí),須根據(jù)方案的規(guī)定認(rèn)真填寫《報(bào)名信息表》,并所填信息的真實(shí)性和有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)人才工作的始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合方案要求的,取消其報(bào)名資格。
2、面試
(1)面試時(shí)間:另行通知
(2)面試地點(diǎn):另行通知
(3)面試方式:另行通知
(4)面試分值:面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(5)根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按面試成績(jī)由到低分1:1比例確定擬引進(jìn)對(duì)象,如按1:1比例出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,將由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織該職位面試成績(jī)并列的考生再進(jìn)行一次面試,然后再根據(jù)引進(jìn)職位人數(shù)按重新面試后的成績(jī)由到低分1:1比例確定擬引進(jìn)對(duì)象。
(三)體檢
體檢根據(jù)確定的擬引進(jìn)對(duì)象,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行體檢。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。
因體檢不合格或放棄體檢的考生,取消進(jìn)入考核的資格,空缺職位可按該職位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。如職位無(wú)考生體檢的,取消該職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
(四)考核
經(jīng)體檢合格的考生確定為考核對(duì)象,考核內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名及資格審查時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確??己斯ぷ饔煽h引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署,各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的考生,考核為不合格,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.截止到2019年8月20日前,應(yīng)屆生未能提交引進(jìn)職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及個(gè)人檔案;往屆生在考察期間未能提交個(gè)人檔案。
2.符合本方案第四條第9款所列任何一項(xiàng)人員。
3.經(jīng)縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
(五)公示及聘用審批
經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,填寫《聘用審批表》一式四份,由龍里縣人力資源和社會(huì)局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)局審批后與用人單位簽訂聘用合同,并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作,成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用,考核不合格者,取消聘用資格;新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(含試用期),并簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn),工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,一經(jīng)查實(shí),對(duì)相關(guān)考生和人員,將按照有關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.在引進(jìn)過程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生錯(cuò)填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成引進(jìn)單位或縣引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形,將視為考生自動(dòng)放棄。
2.本次引進(jìn)急需緊缺人才面試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
本《引進(jìn)方案》未盡事宜由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本《引進(jìn)方案》由龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話(工作時(shí)間):0854—5631967(龍里縣人力資源和社會(huì)局)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854—5632121(龍里縣紀(jì)委監(jiān)委)
原標(biāo)題:龍里縣2019年引進(jìn)急需緊缺人才方案
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貴州省黔南州龍里縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息表
龍里縣公開引進(jìn)急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月13日
原文鏈接:http://www.longli.gov.cn/html/article/12/62166.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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