為進(jìn)一步改善我區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次公開(考核)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員94名，其中，重醫(yī)考點(diǎn)65名(考核招聘35名，考試招聘30名)，詳見附件1;長壽考點(diǎn)29名(考核招聘6名，考試招聘23名)，詳見附件2。重醫(yī)考點(diǎn)招聘剩余指標(biāo)納入長壽考點(diǎn)繼續(xù)招聘，其空缺崗位在重醫(yī)考點(diǎn)招聘考試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公布。

三、招聘范圍和對象

(一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見附件1、附件2);

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.自愿在長壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二) 以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在報(bào)名截止前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)，須在報(bào)名截止前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三) 工作經(jīng)歷、年齡有關(guān)事項(xiàng)

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日。

(四) 專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育部頒布的《普通高等本科專業(yè)目錄(2012年)》(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí)，經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門確定，并經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核同意，可視為符合專業(yè)要求。

四、報(bào)名

(一) 報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次招聘全部采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.重醫(yī)考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2018年12月27日上午9:00-12:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：重慶醫(yī)科大學(xué)就業(yè)服務(wù)大廳(袁家崗校區(qū)圖書館)。

2.長壽考點(diǎn)報(bào)名時(shí)間：2019年1月9日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

(二) 報(bào)名所需材料

本人身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級證書;2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)2018年第四季度公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件5)或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件6)。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。本次資格審查必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并按規(guī)定參加考試考核。報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)張貼公布報(bào)名人數(shù)。資格審查合格者，參加考試招聘的考生按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。重醫(yī)考點(diǎn)當(dāng)場發(fā)給《準(zhǔn)考證》，長壽考點(diǎn)的考生于2019年1月11日下午14:00-17:00時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三) 開考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的，由長壽區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

五、筆試

參加考試招聘的考生按下列要求參加筆試：

(一) 筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(《綜合基礎(chǔ)知識》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占30%);專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1、2。筆試每科100分，總分為200分。

(二) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)

重醫(yī)考點(diǎn)筆試時(shí)間初定于2018年12月28日上午，長壽考點(diǎn)筆試時(shí)間初定于2019年1月12日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(三) 筆試成績等事項(xiàng)公布

重醫(yī)考點(diǎn)考試招聘崗位考生筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試通知等相關(guān)信息，于2018年12月28日下午18:00時(shí)前在報(bào)名處公布。長壽考點(diǎn)考試招聘崗位考生筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試通知等相關(guān)信息，于2019年1月16日下午15:00時(shí)前在重慶市長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

六、面試

(一) 面試比例及面試人員確定

參加考核招聘崗位的考生全部進(jìn)入面試。

參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。本次考試招聘崗位面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡面試比例達(dá)不到1:2，相應(yīng)遞減招聘名額(按照四舍五入法計(jì)算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和需“達(dá)到120分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績”二者之一即可。

(二) 面試時(shí)間和地點(diǎn)

重醫(yī)考點(diǎn)面試時(shí)間初定于2018年12月29日上午，長壽考點(diǎn)面試時(shí)間初定于2019年1月20日上午。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》及面試通知。

(三) 面試方式和分值

本次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試分值100分。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

七、考試總成績的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

(一)考核招聘

總成績=面試成績。

(二)考試招聘

總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后3日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績?yōu)樾驌駜?yōu)排名);若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

本次招聘所有進(jìn)入體檢的人員，請于2019年1月21日上午8:00時(shí)前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報(bào)到參加體檢，逾期按自動放棄體檢資格處理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達(dá)到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達(dá)到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）