2018湖南株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位人員公告【招14人】

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

此次招聘崗位為公開招聘崗位，均為差額撥款事業(yè)編制，共計(jì)14名。具體計(jì)劃及崗位條件詳見附件1。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

報(bào)考人員必須有符合職位要求和國家承認(rèn)的學(xué)歷;

愿意在聘用單位服務(wù)5年以上，并服從分配;

崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的，不得報(bào)名應(yīng)聘。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作尚在約定服務(wù)期內(nèi)的人員不得參加招聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告及擬聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。其他各環(huán)節(jié)信息將在蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

五、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2018年12月27日—12月29日，上午9∶10～11∶50，下午13∶30～16∶40。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)議室11-21(株洲市蘆淞區(qū)太子路668號(hào)蘆淞區(qū)政府院內(nèi))。

(三)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每1名應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(四)報(bào)名需提供資料：

1.本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人干部檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明);

2.畢業(yè)證原件和復(fù)印件(有學(xué)位要求的還需要提供學(xué)位證原件和復(fù)印件)，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

3.報(bào)考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證原件和復(fù)印件;

4.近期同底1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名及身份證號(hào);

5.《株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

6.非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明材料(證明模板見附件3)，工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2018年12月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷;

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(無主管部門的由所在單位出具，證明模板見附件4);

8.報(bào)考護(hù)師崗位的還需提供：1)公務(wù)員(含參公)登記表或事業(yè)單位錄聘(錄用)登記表復(fù)印件一份(需主管部門加蓋與原件一致的公章和騎縫章);2)編辦加蓋公章的在編在崗人員信息表。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

(五)資格初審

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場，所有符合報(bào)名條件的報(bào)考者，在現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審;

2.報(bào)考者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試(包括筆試、實(shí)際操作和面試);

3.報(bào)考者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招考方概不負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個(gè)環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

六、考試

1.考試方式

護(hù)師崗位采取實(shí)際操作和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，實(shí)際操作、面試均采用百分制，不指定考試復(fù)習(xí)用書。其他崗位均采取筆試、實(shí)際操作、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，筆試、實(shí)際操作、面試均采用百分制，不指定考試復(fù)習(xí)用書?？荚嚪绞皆斠姼郊?。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本公共衛(wèi)生知識(shí)。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3的比例確定。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。 3.實(shí)際操作能力測試和面試

根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加實(shí)際操作和面試的人選(入圍實(shí)際操作和面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加);符合護(hù)師崗位報(bào)名條件的人員均參加實(shí)際操作和面試，崗位招聘人數(shù)與該崗位經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:2的比例確定。

1)實(shí)際操作能力測試結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行，主要考核與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力及技能掌握情況等。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，采取實(shí)際操作進(jìn)行。實(shí)際操作的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生醫(yī)衛(wèi)相關(guān)的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力等，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合成績合成

護(hù)師崗位綜合成績=實(shí)際操作成績×50%+面試成績×50%;其他崗位的綜合成績=筆試成績×30%+實(shí)際操作成績×40%+面試成績×30%。筆試、實(shí)際操作、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績低于65分(不含65分)的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試、實(shí)際操作、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受區(qū)監(jiān)察委、編辦、人社和社會(huì)各界的監(jiān)督。

各崗位以綜合成績進(jìn)行排名，綜合成績相同的，以實(shí)際操作成績高的排前，綜合成績和實(shí)際操作成績均相同的，按面試成績高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、蘆淞區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)監(jiān)察委和人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理等相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的予以正式聘用。不合格的，取消聘用。聘用人員至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

1.咨詢電話：

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)局 0731-28580643

2.監(jiān)督電話：

株洲市蘆淞區(qū)監(jiān)察委 0731-28580961

株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

株洲市人社局 0731-28681082

本次公開招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及條件表.xls

株洲市蘆淞區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc