根據(jù)《巫溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》(巫溪委辦發(fā)〔2013〕29號(hào))精神，因工作需要，經(jīng)研究同意，擬面向全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、遴選基本原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2.個(gè)人身份相符的原則;

3.行業(yè)對(duì)應(yīng)、人崗相適的原則;

4.崗位等級(jí)按崗位職數(shù)空崗聘用的原則。

二、遴選人數(shù)和職位

面向全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位在編在職人員公開(kāi)遴選城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員1名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《巫溪縣2018年第四季度開(kāi)遴選衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

三、遴選對(duì)象和資格條件

1.報(bào)考對(duì)象：符合報(bào)考條件且在編在職的縣內(nèi)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員(詳見(jiàn)《一覽表》)，報(bào)考人員原則上按編制性質(zhì)對(duì)應(yīng)的原則報(bào)考，不得逆向報(bào)考(即：全額撥款和差額撥款性質(zhì)人員可選擇符合報(bào)考條件的差額撥款的職位)。

2.報(bào)考條件：

(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;

(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

(3)具有規(guī)定的相應(yīng)基層工作經(jīng)歷;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》。

具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、遴選程序

公開(kāi)遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核考察、公示、行文調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日，聯(lián)系人：張成蓉、楊緒蓉，咨詢(xún)電話(huà)：51527870。

2.報(bào)名地點(diǎn)：巫溪縣人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科。

3.報(bào)名方式：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考時(shí)，自行下載《報(bào)名登記表》填寫(xiě)完善并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)工作單位主管部門(mén)簽字蓋章后，由縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)報(bào)考人員的工作經(jīng)歷要求、職稱(chēng)資格證、技能證或相關(guān)合格證進(jìn)行審核，審核合格人員由縣衛(wèi)計(jì)委在相關(guān)材料上簽署意見(jiàn)，加蓋鮮章，然后初審合格人員持縣衛(wèi)計(jì)委初審的相關(guān)材料及本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件到縣人力社保局公務(wù)員管理科報(bào)名，交近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

4.筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)《一覽表》，參加考試人數(shù)須達(dá)到相應(yīng)比例(詳見(jiàn))，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額計(jì)算公式為：重新確定的遴選名額=實(shí)際參加考試人員數(shù)×開(kāi)考比例，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。沒(méi)有達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例開(kāi)考的，通知本人重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他職位，無(wú)符合報(bào)考條件職位的，退還其報(bào)名材料和報(bào)名費(fèi)。

(二)考試：

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行?？偡?00分。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

報(bào)考者于2019年1月8日下午2:30—5:30到報(bào)名處領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.面試

根據(jù)筆試人員的筆試成績(jī)從到低分按1:2的比例依次確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)必須達(dá)60分及以上，60分以下視為不合格，面試不合格取消遴選資格。

3.總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績(jī)由到低分等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相等，則依次按職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格高低、年齡的大小、學(xué)歷層次高低、工齡的長(zhǎng)短的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)研究同意，可按報(bào)考該崗位面試合格考生的考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ);未經(jīng)同意，可取消遞補(bǔ)。

六、考察

在體檢合格人員中根據(jù)總成績(jī)從到低分等額確定考察人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按職稱(chēng)(執(zhí)業(yè)資格)高、工齡長(zhǎng)、學(xué)歷高、年齡大的順序依次確定考察人選，若仍出現(xiàn)并列的情況，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試。由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同相關(guān)單位及主管部門(mén)對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

總成績(jī)(筆試成績(jī))在巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。考察工作結(jié)束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、畢業(yè)院校、職稱(chēng)資格等。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：

考察合格，公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的人員，由縣人力資源和社會(huì)局分別按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及工資轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本《簡(jiǎn)章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會(huì)局和巫溪縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巫溪縣2018年第四季度城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2018年第四季度巫溪縣公開(kāi)遴選衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位一覽表及報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://wx.cq.gov.cn/Item/42641.aspx

（責(zé)任編輯：李明）