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　　2、資格復審

　　面試前，對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生須提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中普通高校2015年應屆畢業(yè)生須提供本人二代身份證、學生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學生)等;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意;社會人員須提供本人二代身份證、學歷證書(學位證書)、戶籍證明等相關(guān)證件，有工作單位的人員須提供單位同意報考證明，其他人員需提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明，經(jīng)市公務員主管部門同意，單位同意報考證明或人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明也可在體檢前(面試前組織體檢的職位在考察前)提供;留學歸國人員、赴臺陸生還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證;招錄職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求為原件，并同時提供復印件。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審核結(jié)果的，由審核單位報市公務員主管部門同意后，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。達不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

　　3、面試

　　面試成績?yōu)榘俜种疲辉O合格線，但對形不成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上(含60分)。面試成績現(xiàn)場通知考生。

　　面試工作按照省委組織部、省人力資源社會廳、省公務員局的要求組織實施。面試時間、地點另行通知。

　　(三)總成績計算方法

　　按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。

　　報考人員須通過徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州人事考試網(wǎng)查詢考試成績和資格復審信息。

　　五、體檢和考察(政審)

　　根據(jù)考試總成績，市公務員主管部門按擬錄用人數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢的人員(總成績相同的，取筆試者)。體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《省委組織部等4部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]186號)執(zhí)行。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，錄用考察工作按照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)[2013]165號)執(zhí)行，對報考公安、法院、檢察院、司法系統(tǒng)及農(nóng)委森林警察系統(tǒng)職位的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。

　　因體檢(體能測評)、考察(政審)不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按同一職位考試合格人員的考試成績從到低分分別進行一次性遞補。

　　六、公示及錄用

　　市公務員主管部門會同招錄單位從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，并在徐州黨建網(wǎng)、徐州人力資源和社會網(wǎng)站公示7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　擬錄用人員由招考單位選擇填寫《江蘇省錄用公務員審批表》、《江蘇省錄用參照管理機關(guān)工作人員審批表》、《江蘇省錄用參照管理事業(yè)單位工作人員審批表》(一式三份)，附考察材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)原件或畢業(yè)證書(學位證書)復印件，辦理有關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用人員在公示截止日前放棄錄用資格的，從該職位考試合格人員中，從到低分一次性遞補。公示截止日后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》(中辦發(fā)〔2014〕14號)精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，自2015年起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務年限為5年(含試用期)。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招錄機關(guān)要堅持原則、嚴格程序、依法辦事。加強考務管理，嚴肅考風考紀，主動接受市紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。從事考試錄用的工作人員，凡與報考人員有《中華人民共和國公務員法》第七十條所列情形的，要實行公務回避。

　　特設監(jiān)督舉報電話： 徐州市委組織部 12380

　　徐州市人力資源和社會局 0516-83732486

　　八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局負責解釋。

　　(原標題：徐州市2015年考試錄用公務員簡章)

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　　2015年江蘇徐州市公務員考試職位表.xls

　　2015年江蘇徐州市公務員考試招錄期間咨詢電話.doc

（責任編輯：李明）