為了切實加強我縣基層全科醫(yī)生隊伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生計生委、財政廳、人力資源社會廳、編辦《關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)計發(fā)〔2018〕2號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，錄取報名與資格審查、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

二、崗位設(shè)置及職責

(一)崗位設(shè)置。本次招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位5名，是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣人民醫(yī)院專門設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責:

1.承擔預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍。面向?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)戶籍人員或?qū)幭幕刈遄灾螀^(qū)生源。

(二)招聘條件。特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:

1.遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

2.良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

3.有強烈的事業(yè)心和責任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

4.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

5.身體健康，年齡在45歲以下。

6.還應(yīng)滿足下列條件之一:

(1)執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)。

(2)經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格。

(3)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，多年從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

7.有下列情況之一的不得報考:

(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職、開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

(4)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本縣各級事業(yè)單位公開招錄。

四、招聘程序

(一)報名與資格審核

1.報名時間:2018年12月24日至2018年12月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00。

2.報名方式:采取現(xiàn)場報名確認的方式，報考人需攜帶本人身份證、戶口本、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及相關(guān)部門培訓合格證，近期小二寸免冠照片2張。報名與資格審查同時進行，填寫《賀蘭縣公開招聘全科醫(yī)師特設(shè)崗位報名表》。

3.報名地點:賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局醫(yī)政科

聯(lián)系人:單福蓮 聯(lián)系電話:0951-8081513

(二)筆試和面試

由縣衛(wèi)計局、人社局根據(jù)要求，抽調(diào)專家制定筆試和面試試題，答題時間為90分鐘，筆試內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)知識。卷面滿分為100分，合格線為60分，具體考試時間另行通知。筆試和面試時間由衛(wèi)計、人社部門共同商訂后確定，時間和地點另行通知?？h衛(wèi)計局、人社局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從到低分確定面試人員名單，按照筆試(60%)+面試(40%)計算綜合得分，擇優(yōu)錄取。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試總成績按招聘1:1的比例從到低分確定進入考察人員名單，同時進行資格復(fù)審和體檢。若出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先。因考察、資格復(fù)審、體檢不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(四)公示

對考試合格并通過組織考察的考生的成績在賀蘭縣人民政府網(wǎng)站和衛(wèi)計局微信平臺進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)入職手續(xù);如有異議，經(jīng)調(diào)查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消招聘資格，按該職位報考對象成績從到低分依次遞補。

四、聘任管理

(一)簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動合同，試用期3個月，聘期4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。具體工作崗位，由縣衛(wèi)計局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療崗位，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生的日常管理和績效考評，并定期報告縣衛(wèi)計局。

對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

五、激勵與

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金主要由中央、自治區(qū)和縣財政共同承擔。中央財政補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，自治區(qū)財政補助資金在國家規(guī)定的工資支出之余，可用于符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標準，高出部分由縣財政負擔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險(退休返聘人員除外)。服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓。自治區(qū)衛(wèi)生計生委負責特崗全科醫(yī)生的崗前培訓?？h衛(wèi)計局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生，可或考核方式納入縣級公立醫(yī)院備案人員數(shù)管理;其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。

原標題：賀蘭縣關(guān)于公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位的公告

點擊下載>>>

賀蘭縣公開招聘全科醫(yī)師特設(shè)崗位報名表（登錄賀蘭縣人民政府下載查看）

賀蘭縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年12月21日

來源：http://www.nxhl.gov.cn/xxgk_7799/zfbmzsjgxxgkml/hlxwjj/gsgg_20482/201812/t20181225_1227314.html

（責任編輯：李明）