根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員政策的相關(guān)規(guī)定，宜賓市敘州區(qū)招商投資服務(wù)中心等21個(gè)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘42名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

請考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!

本次公招信息在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和宜賓人事考試網(wǎng)(http://www.ybpta.gov.cn)上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象、范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書于2019年7月31日到區(qū)人力資源社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行資格復(fù)審;其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

宜賓市敘州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員，不屬本次招聘對象范圍。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵紀(jì)守法，品行端正。

(3)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

(4)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2018年公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”要求相符;報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門頒發(fā)的。與以上條件不符者，請勿報(bào)考，不符合條件者將取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的最后一日。(例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名最后一日未滿36周歲，以此類推)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的人員。

(2)曾被開除公職的人員。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

(5)尚處于5年最低服務(wù)期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)在讀的非2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

(8)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位及名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位和招聘崗位及名額等詳見《崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)及領(lǐng)取面試通知單

(一)報(bào)名

本次公開考核招聘報(bào)名采取發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名截止時(shí)間：2019年1月21日。

1.選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每名報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘中，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由區(qū)人才辦、區(qū)人社局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和市人社局審核備案的結(jié)果最終確定。

報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫《宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2018年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，并將填寫好的《報(bào)名表》與擬報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)證書(證明)材料掃描件一并上傳至投簡歷郵箱：

宜賓市敘州區(qū)教體局：994759648@qq.com(教體類崗位簡歷投此郵箱，聯(lián)系人：文老師;聯(lián)系電話：0831-6201795)

宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)計(jì)局：840448624@qq.com(衛(wèi)計(jì)類崗位簡歷投此郵箱，聯(lián)系人：文老師;聯(lián)系電話：0831-6200842)

宜賓市敘州區(qū)人社局：610788081@qq.com(其他崗位簡歷投此郵箱，聯(lián)系人：陳老師;聯(lián)系電話：0831-6613022)

3.網(wǎng)上資格預(yù)審。招聘單位和主管部門對報(bào)考者的資料進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審只作參考，不作為是否符合招聘崗位條件的最終依據(jù)。報(bào)考者須提供本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位和職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等相關(guān)證書(證明)原件參加現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查合格后方可參加考試。

(二)現(xiàn)場資格審查

所有網(wǎng)上資格預(yù)審合格者均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2019年1月22日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局(宜賓市敘州區(qū)柏溪鎮(zhèn)城北新區(qū)康寧路區(qū)政務(wù)服務(wù)中心6樓)，聯(lián)系電話：0831-6613022。

參加現(xiàn)場資格審查人員應(yīng)攜帶以下材料并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)：

(1)《報(bào)名表》1份;

(2)近期免冠同底2寸證件照片2張;

(3)有效身份證原件及身份證復(fù)印件1份;

(4)有效畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件及復(fù)印件各1份。其中，未取得有效畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件的2019年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，所在主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件(加蓋印章)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證所載學(xué)位、畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(5)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的報(bào)考者須提供按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格書面證明原件)。

(三)繳費(fèi)

本次考核招聘不收費(fèi)。

(四)領(lǐng)取面試通知單

現(xiàn)場資格審查合格者，領(lǐng)取面試通知單。在面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人有效身份證原件(有效期內(nèi)的正式身份證、臨時(shí)身份證均有效，過期身份證、身份證復(fù)印件無效)和面試通知單準(zhǔn)時(shí)到指定的地點(diǎn)參加面試。

四、考試

(一)考試方式

本次招聘只面試，不筆試。

面試成績滿分100分，面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、試講和專業(yè)技能面試等3種方式。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試者的信息獲取能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

試講主要考察應(yīng)試者對教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用，以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。

專業(yè)技能面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)理論知識、實(shí)踐操作技能、處置突發(fā)情況等能力及操作的規(guī)范化水平。

各崗位具體面試方式詳見《崗位表》。

(二)面試人員的確定

所有現(xiàn)場資格審查合格者全部進(jìn)入面試。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。

(四)考試總成績計(jì)算

面試成績?yōu)樵u委有效評分(去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的其余評分)的平均分，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績=面試成績

(五)考試總成績公布

報(bào)考者的面試成績在本人面試結(jié)束后由面試主考官當(dāng)場公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公布考試總成績，并及時(shí)安排體檢、考核事宜。

對于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的面試成績不得低于60分且須有考試考核領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過后，方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于60分者，不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

五、體檢

(一)確定體檢人員

體檢根據(jù)招聘名額，按照考試總成績從到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。

(二)體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

2.教體系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。

3.除教體系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位外的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

6.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

7.因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門審核并報(bào)區(qū)人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

六、考核

對體檢合格的報(bào)考人員，由用人單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)區(qū)人社局同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

(一)擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

(二)對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行再次審查。確認(rèn)無誤后由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后送區(qū)人社局復(fù)核并報(bào)市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

(二)取得聘用資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以聘用書面通知為準(zhǔn))到用人單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宜賓市敘州區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人力資源社會(huì)局紀(jì)檢籌備組：0831-6613383

十、特別提示

(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)，公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)新招聘人員在最低服務(wù)期內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)。

十一、本公告由宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：

宜賓市敘州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0831-6613022

宜賓市敘州區(qū)教體局人事股：0831-6201795

宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股：0831-6200842

原標(biāo)題：宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2018年公開考核招聘工作人員公告

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2018年宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表

2018年宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年12月28日

原文鏈接：http://www.ybrc.gov.cn/exam/20801/16127_1.html

（責(zé)任編輯：李明）