為了滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及中共重慶市委組織部、重慶市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員4名。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取操作考核與結(jié)構(gòu)化面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、名額及相關(guān)條件

本次共計(jì)招聘非在編人員4名，崗位及資質(zhì)條件要求如下：

見(jiàn)附件

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行，吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，服從工作安排及調(diào)配，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員聘用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);

4.符合招聘崗位其他條件要求(詳見(jiàn)上招聘條件)，其中年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)收到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或這在接受紀(jì)律審查的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式在編人員;曾被我院解聘或者未被續(xù)聘的人員;曾與我院自動(dòng)離(辭)職的人員;曾在我院試用或者定期考核不合格的人員;其他違法違紀(jì)或具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年1月9日至2018年1月17日

(二)報(bào)名方式：本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

(三)報(bào)名及資格初審：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證、工作證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張到醫(yī)院人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，同時(shí)在招聘全過(guò)程對(duì)報(bào)名人員的資格復(fù)審，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的可憑報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證原件、復(fù)印件委托進(jìn)行。

五、考試及考核

由于本次招聘崗位屬于我院行政后勤崗位，采取現(xiàn)場(chǎng)操作考試及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)操作考試：實(shí)際操作主要考察考生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作能力，滿分100分，操作成績(jī)?cè)?0分以上且由到低分按所招聘崗位1：2比例進(jìn)入面試，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.結(jié)構(gòu)化面試考核：主要考察考生的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)能力等，滿分100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=操作考核成績(jī)×60%?結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)40%。總成績(jī)相同取操作考試成績(jī)優(yōu)先。

六、體檢、考核、公示

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘名額1：1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢有不合格者，按本崗位考試的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

2.醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡因體檢、考察、資格初審和復(fù)查、公示不合格、考生自愿放棄所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

3.有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行查詢。擬聘人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)等。

七、聘用及工資福利待遇

1.公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2.聘用后按照《合川區(qū)委辦公室、合川區(qū)府辦公室關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號(hào))文件精神、《重慶市合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。

八、紀(jì)律要求

此次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，院紀(jì)委對(duì)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，若有違反規(guī)定行為，一經(jīng)查實(shí)，一律嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

(一)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān);同時(shí)要遵守筆試、操作考試、面試的時(shí)限要求，未按時(shí)參加相關(guān)考試考核的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(二)本次招聘工作中涉及有關(guān)問(wèn)題，咨詢電話為：023-42827143,42830071

(三)本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

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重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位、名額及相關(guān)條件.docx

重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院

2019年1月9日

文章來(lái)源：http://www.hcrmyy.cn/recruit/details/id/1738/cdid/84.html

（責(zé)任編輯：李明）