三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

筆試時(shí)間：3月16日

9:00—11:30 綜合類(lèi)

14:00—16:30 衛(wèi)生類(lèi)

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方法(具體以公布面試方案為準(zhǔn))，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專(zhuān)頁(yè)工作信息專(zhuān)欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)進(jìn)行公布。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。其中，除應(yīng)屆畢業(yè)生外，屬無(wú)(待)業(yè)人員的在考察前需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的在考察時(shí)需提交所在單位和主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

六、公示和聘用

1、對(duì)考試、考察、體檢合格人員，在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專(zhuān)頁(yè)工作信息專(zhuān)欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)從到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從到低分確定選崗順序(若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證，對(duì)招聘崗位有學(xué)位要求的，須在2019年7月31日前取得學(xué)位證，否則取消聘用資格。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州政務(wù)網(wǎng)站人社局專(zhuān)頁(yè)工作信息專(zhuān)欄(http://www.jiaozhou.gov.cn/n1822/n2064/n2065/n2068/index.html)予以公布。

3、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

4、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

5、聘用人員須在膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

6、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)局、膠州市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

膠州市人力資源和社會(huì)局咨詢(xún)電話(huà)：

15621035736、0532-82288275

膠州市衛(wèi)生健康局咨詢(xún)電話(huà)：

0532-82289053

監(jiān)督電話(huà)：0532-82288273

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話(huà)。

原標(biāo)題：2019年膠州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1、2019年膠州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2、2019年膠州市面向基層黨組織書(shū)記招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

3、2019年膠州市面向膠州籍退役大學(xué)生士兵招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

文章來(lái)源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212175449229107.html

（責(zé)任編輯：李明）