三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。

筆試時間：3月16日

9:00-11:30 綜合類

14:00-16:30 衛(wèi)生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績在平度政務網(http://www.pingdu.gov.cn)上公布。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試方法，主要測評考生的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。面試成績當場向考生公布。

四、成績核算

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。平度市衛(wèi)生健康局會同有關部門按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對筆試、面試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，根據《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號)和《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號)等相關文件規(guī)定進行管理。

受聘人員被聘用后與用人單位簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期滿并經考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，解除勞動合同。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.報名、繳費及筆試考試有關信息發(fā)布網站：

青島市人力資源和社會局網站(http://hrss.qingdao.gov.cn)

3.網上報考技術咨詢電話：15588683585

4.招聘有關信息發(fā)布網站：

平度政務網(http://www.pingdu.gov.cn)。

5.監(jiān)督咨詢電話：

平度市衛(wèi)生健康局咨詢電話： 0532-87362847

平度市監(jiān)督電話：15689922998

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2019年平度市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

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2019年平度市公立醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表

來源：http://www.pingdu.gov.cn/n2/n871/n872/n1728/190212171519433462.html

（責任編輯：李明）