三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，不指定教材。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

筆試時(shí)間：3月16日

9:00—11:30 綜合類(lèi)

14:00—16:30 衛(wèi)生類(lèi)

筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例確定面試人員;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例確定面試人員;10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

筆試成績(jī)及面試人選在萊西市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上公布。

(二)面試

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向考生公布。

四、成績(jī)核算

按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

考試、考察、體檢合格人員，在萊西市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由萊西市衛(wèi)生健康局發(fā)放《公立醫(yī)院招聘人員通知書(shū)》，并組織公立醫(yī)院和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務(wù)期限不得少于3年,期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起。

七、相關(guān)待遇

聘用人員與公立醫(yī)院原有事業(yè)編制人員納入公立醫(yī)院人員控制總量范圍，按照《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》進(jìn)行管理。公立醫(yī)院納入人員控制總量范圍的人員在崗位聘用、職稱(chēng)評(píng)定等方面實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度。聘用制人員的工資待遇由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用制人員按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)并享受相應(yīng)待遇。

八、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.取消或核減計(jì)劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上予以公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

3.政策咨詢(xún)電話(huà)：58562927

網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585

監(jiān)督電話(huà)：88408111

考務(wù)費(fèi)退款咨詢(xún)電話(huà)：15589877941

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話(huà)。

原標(biāo)題：2019年萊西市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2019年萊西市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

來(lái)源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32563359/n32563417/190212181829964844.html

（責(zé)任編輯：李明）