根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》的相關規(guī)定，經(jīng)機構編制、人力資源和社會部門審核同意，2019年西雙版納州衛(wèi)生計生委直屬事業(yè)單位計劃招聘普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生51名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、人才引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘基本條件

應聘人員須同時具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)為應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生指2017-2019年的高等院校全日制(普通招生計劃)畢業(yè)生(取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證者不受“應屆畢業(yè)生”的條件限制)。

(三) 具有良好品行，學習成績優(yōu)異，具有扎實的專業(yè)理論知識和實踐技能。

(四)機關事業(yè)單位在職在編人員不得參加應聘。

(五) 受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，均不予以聘用。

(六) 具備適應崗位要求的身體條件，體檢不合格者不予聘用。

三、引進計劃和崗位(詳見附件1)

四、招聘程序

(一) 人才招聘會現(xiàn)場招聘程序

由州衛(wèi)計委以及用人單位共同組成緊缺崗位人才聘用工作組到云南省醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會或其他高校舉辦的招聘會現(xiàn)場引進人才。各單位盡可能通過雙向選擇洽談會或招聘會完成緊缺崗位人才聘用工作。

1.由州人社局、州衛(wèi)生計生委以及各用人單位通過各自門戶網(wǎng)站等渠道發(fā)布人才聘用公告。

2.由用人單位組織報名，并對應聘畢業(yè)生進行資格初審。主要審核畢業(yè)生經(jīng)驗印的畢業(yè)生推薦材料、教務處提供真實的成績、身份證件、相關獎勵證書等材料;

3.由緊缺崗位人才聘用工作組對初審合格人員進行面試;

4.由用人單位與面試合格畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

(二)其它招聘程序

1. 招聘非2019年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生或者通過現(xiàn)場招聘會未完成聘用計劃的崗位，由用人單位直接對應聘人員進行資格初審、面試;并將面試合格人員相關資料報州衛(wèi)計委審核;

2.由用人單位與面試合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、考察、體檢及聘用

(一)考察及體檢由用人單位負責組織實施，并報主管部門備案。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

(二)在考察或體檢中不合格的人員，由用人單位取消其擬聘用資格，并書面告知本人。

(三)考察、體檢合格人員經(jīng)人社部門批準，辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項

(一)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(二)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

(三)聘用人員上崗后，試用期一年，轉(zhuǎn)正后享受正式職工待遇。

(四)報名時須提交以下材料：

1.畢業(yè)生推薦材料、身份證件、教務處提供真實的學習成績、畢業(yè)證、學位證、獎勵證書等相關材料原件和復印件各一份。

2.個人就業(yè)推薦材料及相關附件說明材料。

(五)為便于聯(lián)系，請參加應聘的人員在應聘期間保持電話暢通(請勿停機和關機)。

(六)未盡事宜，另行通知。

有意應聘者請與招聘單位聯(lián)系：

1.西雙版納傣族自治州人民醫(yī)院

聯(lián)系人：鄧老師

聯(lián)系電話：0691-2139022

2.西雙版納傣族自治州傣醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系人：吳老師

聯(lián)系電話：0691-2723006

3.西雙版納傣族自治州疾病預防控制中心

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0691-2123541

4.西雙版納傣族自治州婦幼保健院

聯(lián)系人：肖老師

聯(lián)系電話：0691-2123783

原標題：2019年西雙版納州州直衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用公告

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2019西雙版納州州直衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺崗位人才聘用計劃.xls

文章來源：https://wjw.xsbn.gov.cn/326.news.detail.dhtml?news_id=7252

（責任編輯：李明）