根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))文件精神，經(jīng)研究，梧州市龍圩區(qū)決定通過直接面試形式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘指標(biāo)

梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員共8人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn);

(二)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(三)年齡為18周歲以上(2001年3月11日及以后出生)，35周歲以下(1984年3月11日及以前出生),取得中級(jí)及以上職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下(1974年3月11日及以前出生);

(四)符合以下資格條件之一的：

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

3.通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

4.通過國(guó)家衛(wèi)生、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)名

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(六)如有戶籍條件限制的，入戶登記時(shí)間為2019年1月1日24：00時(shí)以前。

四、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間及方式

2019年3月11日- 2019年3月15日(工作日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名，并填寫《梧州市龍圩區(qū)2019年度直接面試公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

2. 報(bào)名地點(diǎn)

梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍城南路108號(hào)3號(hào)樓408室)，電話：0774-2722285。

(二)資格審查

1.應(yīng)聘人員需要現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料原件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效證件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名);

2.在職人員持所在工作單位同意報(bào)考的證明;

3.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;

4.對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)蔚男柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用自理;

5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員提供虛假證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱資格證書等)及材料不全的，負(fù)責(zé)組織面試的部門有權(quán)取消應(yīng)聘者的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)面試

面試工作在梧州市龍圩區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同梧州市龍圩區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。面試時(shí)間及面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)原則上要達(dá)到1：3的比例。如資格審查后應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門同意，方可按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)組織面試。

此次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70分分值的，取消該崗位招聘。

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷者;如學(xué)歷相同，取職稱者;如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)者，按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取成績(jī)者進(jìn)入考核。

（責(zé)任編輯：李明）